Directeur(trice) Principal(e) / Exécutif(ve), Approvisionnement

Rejoignez l'Aventure HALO PHARMA : Ensemble, Créons un Impact !

Chez Halo Pharma, nous sommes une entreprise ambitieuse, déterminée à faire la différence pour nos clients ! Dans notre environnement de travail dynamique et convivial, l’ambiance est à la fois respectueuse et stimulante. Ici, chaque contribution compte, et nous croyons fermement que le succès se construit ensemble.

L’humain est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous comprenons que la vie ne se limite pas au travail, c'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous pourrez ainsi vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.

Notre quotidien est rythmé par une collaboration active et une quête d'excellence. Chaque membre de notre équipe est engagé à apporter sa pierre à l'édifice, à partager des idées novatrices et à travailler main dans la main pour atteindre nos objectifs communs. Si vous êtes passionné(e) et déterminé(e) à faire avancer les choses, vous êtes au bon endroit !

Nous mettons également unpoint d'honneur à offrir des opportunités de développement. Si vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous découvrirez chez nous des ressources et des projets qui vous permettront d’évoluer. Et n’oublions pas nos activités sociales, qui sont l’occasion parfaite de tisser des liens et de célébrer nos succès ensemble.

Alors, êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe où vous pourrez non seulement contribuer, mais aussi grandir et vous épanouir ? Ensemble, faisons la différence et créons un avenir prometteur !

Résumé du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire stratégique et axé(e) sur les résultats pour diriger les opérations d’approvisionnement sur trois sites de fabrication pharmaceutique (CMO). Membre de l’équipe de direction et relevant directement du CEO du groupe, ce poste est responsable de définir et mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement, d’optimiser les coûts et les synergies entre les sites, de gérer les niveaux d’inventaire et d’assurer la performance et la conformité des fournisseurs. Le/la candidat(e) retenu(e) supervisera une équipe d’acheteurs (directs et indirects), jouera un rôle clé dans la création de valeur à l’échelle de l’entreprise et dirigera des initiatives majeures de réduction des coûts.

Responsabilités principales :

1. Approvisionnement stratégique & gestion des fournisseurs

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement à court et long terme pour les matières premières, les composants d’emballage, les services MRO et les équipements.
• Mener des négociations de haut niveau pour garantir la compétitivité des coûts, la qualité et la fiabilité.
• Développer une expertise en approvisionnement mondial et en importation de matériaux pharmaceutiques, y compris le dédouanement.
• Collaborer avec les clients pour améliorer les options d’approvisionnement, générer des économies et renforcer la qualité et la fiabilité des fournisseurs.
• Établir des relations solides avec les fournisseurs et promouvoir l’amélioration continue.

2. Opérations d’approvisionnement

• Superviser les activités d’approvisionnement sur tous les sites, en assurant la disponibilité des matériaux de manière conforme et ponctuelle.
• Diriger et développer une équipe d’acheteurs (directs et indirects) pour répondre aux besoins de production et de l’entreprise.
• Gérer les budgets d’approvisionnement de tous les sites et piloter des initiatives de réduction des coûts à l’échelle de l’entreprise, en misant sur la collaboration intersites, l’approvisionnement stratégique et la consolidation des fournisseurs.

3. Conformité & gestion des risques

• Veiller à ce que les pratiques d’approvisionnement respectent les normes de la FDA, les BPF (cGMP), les exigences des clients et les règlements internes.
• Identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement pour assurer la continuité des activités.
• Améliorer les marges opérationnelles grâce à des efforts d’approvisionnement à moindre coût.

4. Collaboration exécutive & leadership

• Travailler en étroite collaboration avec les directions de site pour aligner les stratégies d’approvisionnement sur les objectifs opérationnels locaux.
• Collaborer avec les responsables Qualité, Production, Ingénierie, Développement de nouveaux produits et Finances.
• Soutenir les initiatives stratégiques telles que les lancements de nouveaux produits, les changements de processus et la planification de la capacité.
• Représenter l’approvisionnement lors des réunions de direction et contribuer aux décisions à l’échelle de l’entreprise.
• Participer aux réunions du conseil d’administration et présenter les résultats liés à l’approvisionnement, au besoin.

5. Données & suivi de performance

• Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’approvisionnement : économies réalisées, respect des fournisseurs, impact sur l’inventaire.
• Présenter des analyses de performance et des recommandations stratégiques au CEO du groupe et à la haute direction.
• Promouvoir l’utilisation d’outils numériques et d’analytique pour améliorer la visibilité et l’efficacité de l’approvisionnement.

Exigences du poste :

Formation :

• Baccalauréat en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe
• Certification APICS ou équivalent fortement souhaitée

Expérience :

• Minimum de 10 ans en leadership dans l’approvisionnement, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou des sciences de la vie
• Expérience avérée en négociation stratégique, gestion de fournisseurs et approvisionnement à un niveau exécutif
• Expérience avec des fournisseurs nord-américains et/ou internationaux, y compris la négociation de contrats, la logistique import/export et la gestion de la performance des fournisseurs
• Bonne connaissance des réglementations de Santé Canada, FDA, BPF (cGMP)
• Bilinguisme oral et écrit 
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP, JDE) et d’Excel
• Expérience préalable dans la gestion d’équipes multi-sites et d’initiatives stratégiques

Compétences :

• Pensée stratégique et présence exécutive
• Leadership fort et développement d’équipe
• Excellente communication et gestion des parties prenantes
• Capacité à influencer à tous les niveaux et à obtenir des résultats sous pression

Exigences physiques :

• Activités fréquentes : assis, debout, marche, lecture, utilisation d’ordinateur
• Déplacements requis à 50 %

Environnement de travail :

• Rapide, axé sur la performance, orienté client et collaboratif