Director of Rivière-du-Loup (6126)

Titre du poste : Directeur Rivière-du-Loup (6126)

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 45022

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Rivière-du-Loup

Lieu : 298, boul. Armand-Thériault, Rivière-du-Loup (Qué), G5R 4C2

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes un·e leader·euse inspirant·e et avez une solide expérience en gestion ? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice! Vous serez responsable de superviser l'ensemble des opérations du magasin, en veillant à ce que chaque département fonctionne de manière optimale et que nos clients bénéficient d'une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre vision stratégique et votre capacité à motiver et diriger une équipe contribueront directement au succès de notre magasin. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise à notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et aidez-nous à continuer de croître et à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle !

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur·trice :

• Fixe les objectifs de ventes et s'assure de rencontrer les objectifs budgétaires du supermarché
• Analyse les rapports périodiques et les états financiers et en justifie les écarts
• Tient hebdomadairement des réunions avec les gérant·e·s de départements en vue de planifier les opérations de la semaine et approuve les horaires de travail
• Planifie avec chaque gérant·e la mise en marché de son département et s'assure de respecter les plans et les bulletins de mise en marché
• Exerce un suivi sur l'ensemble des dépenses du supermarché et contrôle les dépenses variables (salaires, fournitures et emballage)
• S'assure du prêt-aux-affaires du magasin et du niveau de service à la clientèle (propreté, qualité, quantité et variété des produits) et répond aux plaintes des client·e·s
• Administre la convention collective en vigueur et applique les politiques et règlements de l'entreprise
• Est responsable du recrutement et de l'embauche du personnel, autorise les changements de salaire du personnel et effectue les évaluations de rendement du personnel cadre et administratif
• Accueille les nouveaux employé·e·s, coordonne leur intégration et formation et s'assure d'une relève constante dans tous les départements
• Voit à l'entretien du magasin et des équipements
• Maintient un milieu de travail sécuritaire, dirige le comité de santé et sécurité au travail et fait les suivis nécessaires

Exigences :

• BAC en administration des affaires ou l'équivalent
• 10 ans dans le domaine de l'alimentation dans différents départements dont 1 an à titre de directeur·trice adjoint·e
• Connaissances en comptabilité

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités