Directrice Générale

Le Centre Féminin du Saguenay est un organisme communautaire à but non lucratif ainsi qu’une maison d’aide et d’hébergement qui a pour mission de soutenir les femmes victimes de violence afin de leur offrir un espace sécurisé, bienveillant et professionnel. Elles peuvent trouver une écoute, un accompagnement et les ressources nécessaires, incluant des services d’intervention individuel, de groupe et d’accompagnement. Ce que le Centre Féminin permet aux femmes, c’est de prendre du pouvoir sur leur vie et ainsi favoriser l’autonomie dans leur prise de décision. Le Centre Féminin se donne aussi comme mission de sensibiliser la population et les organismes du milieu sur les problématiques de la violence faite aux femmes. Nous œuvrons à promouvoir la prévention et à défendre les droits des femmes tout en assurant un environnement où chacune se sente soutenue, respectée et valorisée.

Le Centre Féminin offre également des services de suivis externes pour les femmes, les mères et leurs enfants ainsi qu’auprès des adolescentes qui vivent dans un contexte de violence familiale ou amoureuse. Nous travaillons avec des partenaires afin d’offrir des outils de prévention auprès des jeunes. Des ateliers de sensibilisation sont offerts afin d’outiller les personnes pour qu’elles puissent développer des relations amoureuses saines et égalitaires et de prévenir toutes formes de violence et ainsi d’informer sur les services externes disponibles au Centre féminin.

Brh collabore avec le Centre Féminin du Saguenay afin de se doter d’une Directrice générale.

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous contribuerez à la mise en œuvre du plan stratégique. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services, des projets et des ressources humaines au sein de l’organisation.

Au Centre Féminin du Saguenay, vous aurez l’opportunité de mettre à contribution tout votre potentiel dans une organisation hautement humaine. Vos principales fonctions se déclineront ainsi :

• Gestion des ressources humaines :
  • Encadrer, mobiliser et accompagner l’ensemble de l’équipe, comprenant autant des postes administratifs que syndiqués.
• Participation aux orientations stratégiques :
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration et l’ensemble des services afin de maintenir les acquis et d'assurer la pérennité de l'organisation;
  • Consolider les liens stratégiques avec les partenaires;
  • Déterminer et mettre en place les orientations stratégiques et les objectifs, appliquer les politiques et procédures en place, et gérer les projets.
• Gestion de la planification, de l’organisation et de la performance :
  • Déterminer des objectifs et être en mesure d’estimer le temps de réalisation;
  • Mobiliser et organiser efficacement les ressources humaines, financières et matérielles;
  • Définir des objectifs clairs et instaurer des indicateurs permettant de mesurer la performance individuelle et collective.
• Relations de travail :
  • Maintenir des relations harmonieuses avec le syndicat;
  • Participer activement aux négociations et gérer les enjeux liés à la convention collective.

• Gestion des communications
  • Gérer les relations médiatiques (services, gestion de crise, etc.);
  • Assurer une transparence dans les décisions et les alignements stratégiques à travers des communications authentiques et continues auprès de l’équipe et des services.

Exigences :

• Diplôme de premier cycle universitaire en intervention sociale (travail social, psychoéducation) ou expérience pertinente équivalente;
• Diplôme de deuxième cycle (un atout);
• Baccalauréat en psychologie;
• Formation complémentaire en ressources humaines ou en gestion (un atout);
• Bonne connaissance du secteur en intervention et du milieu communautaire;
• Vous cumulez au moins 5 années d’expérience dans un contexte de gestion;
• Vous êtes disposées à vous déplacer sur le territoire du Québec.

Compétences requises :

• Vous êtes reconnue pour votre sens politique et stratégique et vos habiletés de communication interpersonnelle;
• Structurée et rigoureuse, vous êtes passée maître dans l’art de la supervision du personnel, de la gestion de projets, de la gestion financière de même que de la résolution de problèmes;
• Vous êtes dotée d’un leadership positif et mobilisateur et vous êtes en mesure d’inspirer la confiance de vos employés et de vos partenaires;
• Une belle cohésion d’équipe n’a pas de secret pour vous;
• Vous faites preuve de bienveillance, de transparence, de respect et d'intégrité;

Ce que nous vous offrons, en plus d’un milieu de travail axé sur la collaboration :

• Poste permanent, temps plein;
• Salaire compétitif selon le profil et l’expérience;

• Gamme complète d’excellents avantages sociaux;
• Une fin de semaine sur quatre de garde et la possibilité d’être appelée à travailler en dehors des heures standards.

*Vous avez jusqu’au 18 février pour postuler sur le poste de Directrice générale.