Directrice ou directeur de section opérations
On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
La Division des opérations du traitement des eaux est à la recherche de leaders mobilisateurs pour assurer la gestion des opérations liées à l’eau potable et aux eaux usées. Nous avons deux (2) postes à offrir soit un (1) poste permanent et un (1) poste temporaire pour une durée de 3 ans.
LES DÉFIS
Les personnes retenues occuperont un rôle stratégique lié à l'exploitation des usines et des réseaux afin d'assurer la qualité des services offerts à la population et à la performance des infrastructures municipales dans l'un des secteurs suivants :
- Opération eau potable (quatre (4) usines de traitement de l'eau et le réseau de distribution);
- Opération eau usée (deux (2) stations d'épuration, la collecte des eaux usées et le Centre de biométhanisation).
- Planifier, diriger, encadrer, coordonner et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de votre secteur;
- Soutenir les contremaîtres et leurs équipes dans l'exercice de leurs tâches en s'assurant du respect des meilleures pratiques en santé et sécurité au travail ainsi qu'en matière de normes environnementales;
- Favoriser la mobilisation et le développement des ressources de votre équipe;
- Coordonner les interventions dans les usines et sur les réseaux avec les différents partenaires;
- Assurer la prise de décision et la résolution de problèmes complexes dans des situations parfois tendues;
- Coordonner la planification des travaux à effectuer de votre section et en assurer la gestion des risques avec l'ensemble des parties prenantes;
- Assurer un rôle-conseil et de soutien auprès de la direction du Service, des autres unités administratives et des partenaires externes;
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur tout en favorisant le travail d’équipe et l’atteinte des résultats;
- Assurer un service client, contrôler la qualité des services offerts, optimiser la performance et poursuivre les processus d'amélioration continue.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir une formation dans une discipline appropriée et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans le secteur industriel et trois (3) ans dans une expérience de gestion. Une formation universitaire sera considérée comme un atout;
- Connaissance des lois, règlements et normes relatifs aux domaines de spécialités ainsi qu’en matière de santé et de sécurité du travail et de protection de l’environnement;
- Présenter des habiletés marquées sur le plan du leadership, de la gestion du changement et du courage managérial;
- Faire preuve d'une bonne tolérance à travailler dans des situations de stress ainsi qu’une capacité à faire face à des situations complexes ou critiques;
- Posséder de bonnes habiletés à planifier, à travailler en collaboration et à prendre des décisions.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 111 533 $ à 140 706 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail;
- L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 31 octobre au 9 novembre 2025 sur le concours numéro CADRR-091-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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