EMPLOI ÉTUDIANT : Technicienne ou technicien des comportements à risque

Emploi étudiant : Technicienne ou technicien des comportements à risque

La SAAQ, c’est plus qu’un permis !

Obtenir un emploi étudiant à la Société de l’assurance automobile du Québec, c’est ouvrir la porte à une foule de possibilités ! C’est aussi mettre en valeur tes compétences, relever des défis stimulants et contribuer au dynamisme d’une organisation innovante.

Si tu veux évoluer dans un milieu convivial et que tu souhaites occuper un emploi étudiant où il est permis d’avancer, c’est à la Société que tu dois venir travailler!

Ce que tu dois savoir

• Numéro de l’emploi étudiant : 26410ETU0320I001108-1EG
• Service : Service de l’accompagnement des clients aux comportements à risque en sécurité routière
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Lieu de travail : 333, boulevard Jean-Lesage, Québec (Québec), G1K 8J6
• Mode de travail:  en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Horaire de travail : 14 h par semaine (21 h lors des semaines de lecture et 35 h lors de la période estivale et du congé du temps des Fêtes)
• Période d’inscription : du 25 août 2025 au 8 septembre 2025
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2025
• Domaine ou spécialité: Accompagnement des clientèles aux comportements à risque pour la sécurité routière
• Salaire : Taux horaire à partir de 22,45 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Pourquoi nous choisir?

• Un horaire favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle
• Une expérience employé favorisant la santé et le mieux-être
• Un cadre de travail convivial
• Des espaces modernes, collaboratifs et accessibles
• Un accompagnement de qualité par des professionnelles et professionnels engagés

Comment faire avancer les choses au quotidien

• Inscrire dans les dossiers numériques de la Société les informations sur les infractions qui pourraient entrainer une sanction sur le permis de conduire, par exemple, des amendes non payées ou des points d’inaptitudes;
• Traiter les signalements reçus des partenaires fournisseurs d’appareils antidémarreurs éthylométriques en les analysant, en intégrant les informations dans les systèmes informatiques, en prenant les actions requises selon les procédures établies et en produisant les lettres destinées aux clients concernés.

Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses!