Infirmier(ère), infirmier (ère) clinicien(ne) - Salle d'accouchement

Les unités du Continuum Naissance du CIUSSS de l'Est-de-l'île de Montréal se situent à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) et comprennent l’unité d’hospitalisation antépartum GARE (Grossesse À Risque Élevée), l’unité de post-partum, la salle d’accouchement, le bloc obstétrical et les cliniques externes de gynécologie-obstétrique

Nous sommes un centre universitaire de niveau tertiaire pouvant prendre en charge des mamans de 26 semaines de grossesse et plus ainsi que leurs nouveau-nés. HMR possède le plateau technique et l’expertise nécessaire pour prendre en charge toutes les complications reliées à la grossesse.

Nos unités comprennent 6 lits GARE, 10 chambres d’accouchement, 2 salles d’opération obstétricale, 20 lits de post-partum en plus des différentes cliniques de gynécologie et d’obstétrique à risque.

Notre équipe est formée de professionnels (infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes, nutritionnistes, travailleurs sociaux, entre autres) et travaillons en collaboration différentes équipes médicales expérimentés (gynécologue-obstétriciens, omnipraticien, spécialistes en médecine fœto-maternelle, néonatalogistes, pédiatres et plusieurs consultants dans d’autres spécialités. Ensemble, nous assurons des soins de qualité pour notre clientèle dès le désir de conception et tout au long de la grossesse jusqu’à la naissance.

Comme infirmière ou infirmière clinicienne, tu bénéficieras dès ton arrivée de plusieurs jours de formation théorique et clinique. Du mentorat te sera offert tout au long de ton développement. De plus, de la formation continue te sera offerte afin de devenir expert(e) dans le domaine !

Quelques exemples de formations 

• Formation NRP sur la réanimation néonatale
• Formation Monitoring fœtal
• Formation sur le triage obstétrical
• Formation sur l’allaitement maternel

Des exemples de ce que nos infirmières ont fait cette semaine sur l’unité 

• Melissa a constaté des signes d’infection chez une maman hospitalisée pour accouchement pré-terme et a pu discuter rapidement avec le médecin spécialiste de garde pour une prise en charge optimale
• Anila a accompagné une maman nouvellement arrivée au pays en évaluant le bien-être fœtal lors de l’épidurale
• Kémille a procédé à la ventilation d’un nouveau-né de 30 semaines en collaboration avec un néonatalogiste et une inhalothérapeute présents à la naissance 
• Marie a assisté le gynécologue lors d’une césarienne de jumeaux de 34 semaines
• Maïssa a contribué à renforcir la confiance en soi ainsi que les compétences parentales d’une jeune maman lors de la mise au sein de son nouveau-né
• Claudia a rencontré Émilie et son conjoint Pierre pour le premier rendez-vous de suivi de grossesse. Elle a su les rassurer et les accompagner dès le début de cette étape importante de leur vie.

Visiter certaines de nos unités : https://www.youtube.com/watch?v=dOxfFcBqK3w

Tu as envie de vivre cette expérience et de relever des nouveaux défis ? Tu désires te joindre à notre milieu dynamique ? Tu es soucieuse de donner des soins selon un haut standard de qualité dans un établissement de niveau tertiaire ? Alors nous sommes l’équipe pour toi !

Nous avons actuellement plusieurs postes disponibles. Nous t’offrons la possibilité de travailler su sur différents quarts de travail tout en ayant un horaire flexible qui saura répondre à tes besoins !

Si tu désires en savoir plus, tu peux consulter notre page internet : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/soins-et-services/grossesse-accouchement-et-nouveau-ne

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales et/ou un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q)

Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Si vous avez des question veuillez communiquer avec madame  au Nathalie Lamontagne au 514 264-4311 ou un message texte au (514) 700-8976 afin de débuter la conversation. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.