Notre client est un leader dans le domaine des services funéraires ayant une tradition d'excellence et un profond respect envers les familles qu'il accompagne.
Dans un contexte de croissance et de modernisation de ses pratiques RH, il est à la recherche d'un Partenaire d'affaires et culture RH dynamique et stratégique pour soutenir la direction RH et contribuer activement à l’évolution de ses processus et initiatives en gestion des talents.
Description du poste :
Relevant du Directeur des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des stratégies RH. Vous serez un(e) partenaire stratégique pour les gestionnaires et les employés, en assurant le déploiement de pratiques innovantes et alignées sur les objectifs organisationnels du groupe.
Lieu de travail : Le poste peut être basé à Ville d’Anjou ou à Québec, mais nécessite des déplacements entre ces deux villes une à deux fois par mois, selon les besoins de l’organisation.
Vos responsabilités
Gestion des ressources humaines
Développement organisationnel et communication interne
Recrutement et intégration
Profil recherché :
L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les...
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(1 POSTE PERMANENT)Service : Opérations et ingénierie minièresLieu de travail : Site minier INTRODUCTION Travailler en tant qu’ingénieur...
Salaire : 80-100K Horaires : En journée flexibles, 37,5h par semaine Format : Permanent, hybride (2 jours en télétravail) Localisation : Terrebonne, Rivière-des-Prairies. Notre client, une grande entreprise dans le commerce de détail, est à la...
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UN LIEN PARTICULIER AVEC LES PATIENTS Tissez avec les patients et leurs proches des liens de confiance qui s’étendent sur la durée en les accompagnant durant leur trajectoire de soins et en leur offrant de l’enseignement varié. EXCELLENCE ET...