Technicienne ou technicien à la transition climatique

Poste contractuel à durée indéterminée

Vous souhaitez contribuer à faire une différence pour votre collectivité en appuyant les MRC et les municipalités dans leur transition climatique locale ? Vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et toujours en mode solution ? Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, performante et créative ?

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Supérieur immédiat : Chef de service, Changements climatiques et infrastructures

Responsabilités particulières :

• Accompagner les MRC et les municipalités dans leurs collectes de données dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre des Plans climat ;
• Analyser et interpréter des données (qualitatives ou quantitatives), de façon préliminaire, pour mener à bien les mandats de l’UMQ et orienter les conseillers et conseillères de l’équipe ;
• Appuyer les MRC et les municipalités dans la recherche et la complétion de leurs demandes d’aides financières auprès du gouvernement ou des bailleurs de fonds reconnus ;
• Participer à la veille stratégique des nouveaux programmes, de nouvelles données ou des nouvelles initiatives en matière de transition climatique, de décarbonation et de production d’énergie renouvelable;
• Participer activement au suivi des activités et à la préparation des documents de redditions de comptes du service ;
• Contribuer à développer des outils et à suivre des indicateurs de performance;
• Soutenir l’équipe des conseillers et des conseillères dans leurs mandats ;
• S’assurer de la qualité et de l’exactitude des informations contenues dans les offres d’accompagnement aux MRC et municipalités;
• Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat.

Compétences génériques :

• Attitude axée sur le travail d’équipe et la collégialité ;
• Capacité d’adaptation démontrée ;
• Aptitude à travailler simultanément sur plusieurs dossiers;
• Forte maîtrise de la gestion des priorités;
• Fait preuve d’initiative et d’autonomie.

Compétences spécifiques :

• Grande rigueur, a le souci du détail et de la qualité;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Maîtrise la communication orale et écrite.

Pour exercer ce rôle, vous possédez :

• Un DEC en administration ou toute autre formation jugée pertinente ;
• Une connaissance du domaine municipal ou public, ainsi que des secteurs énergétique et environnemental (un atout) ;
• Une expérience minimale de deux (2) années en lien avec les responsabilités du poste ;
• Une maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365 ;
• Une excellente maîtrise du français (parlé et écrit)

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
• Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler ;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés (télémédecine, téléconsultation financière et juridique) ;
• Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
• Et plus encore !

Postulez dès maintenant !Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le vendredi 30 janvier 2026.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.