À propos de la Fondation
Ayant son siège social à Montréal, la Fondation McConnell est une fondation canadienne privée qui aspire à créer une société plus résiliente, inclusive et durable, en mesure de surmonter ses enjeux complexes.
Possibilité d’emploi
La candidate retenue ou le candidat retenu se joindra à une équipe dynamique qui soutient des approches diverses et innovantes en matière de résilience des communautés, de réconciliation et de changements climatiques. Nous utilisons plusieurs moyens pour y arriver : les contributions financières et l'investissement, le renforcement des capacités, la concertation et la collaboration avec les secteurs publics, privé et non lucratif.
Titre du poste : Chargée ou chargé de programmes, Communautés
Lieu de travail : Flexible au Canada, avec une préférence pour Montréal. Vous devez résider au Canada pour postuler à cette offre.
Mode de travail : Télétravail; vous devez résider au Canada.
Type d’emploi : Temps-partiel temporaire, 21 heures par semaine (remplacement de congé)
9 mois, début le 29 janvier 2024 au 25 octobre 2024
Sous la supervision de : Directeur de programmes, Communautés
Département et équipe : Programmes, Sphère d’intérêt - Communautés
Niveau du poste : Professionnel I
Résumé du poste
La chargée ou le chargé de programmes, Communautés, appuie le travail de la sphère d’intérêt des Communautés en mettant en place la stratégie de cette sphère d’intérêt et en étant à l’écoute des communautés dans les nombreux aspects des activités courantes. La chargée ou le chargé de programmes joue un rôle d’appui essentiel par l’examen des demandes de contributions, le suivi de ces demandes, la collaboration avec les partenaires des communautés et l’offre d’un soutien administratif complet.
Principales responsabilités (résumé)
Appui aux programmes de la sphère d’intérêt Communautés : Aider le directeur de programmes, Communautés, dans la communication et la mise en place de la nouvelle stratégie de la sphère d’intérêt Communautés. Être à l’écoute et se sensibiliser aux réalités des groupes dignes d’équité. Effectuer des recherches préliminaires et produire des documents pour appuyer le déploiement et l’amélioration de la stratégie pour la sphère d’intérêt Communautés.
Administration : Coordonner l’ensemble des activités administratives du processus des contributions de la sphère d’intérêt Communautés, et fournir un appui pour la réception, l’examen et le suivi des demandes de contributions.
Collaboration et représentation : Interagir de façon intègre avec les partenaires des communautés en représentant la Fondation, sa mission, ses valeurs, ses stratégies et son engagement à l’égard de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité.
Exigences du poste
Compétences et qualités recherchées
Atouts
Avantages complémentaires
Énoncé d’égalité d'accès à l'emploi
La Fondation McConnell travaille à renforcer sa culture d’inclusion et souhaite que son équipe soit le reflet de sa mission pour une société plus inclusive, résiliente et durable. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes autochtones, noires, racisées, de femmes, de personnes non binaires et non conformes au genre, de personnes appartenant à la communauté 2SLGBTQQIA, de personnes en situation de handicap (visible ou invisible), de personnes nouvellement arrivées au Canada.
Notre équipe de recrutement prendra en compte les statuts, décrits ci-dessus, tout au long du processus de recrutement. Nous vous invitons donc à vous auto-identifier dans votre dossier de candidature, si l’une ou plusieurs de ces catégories s’appliquent à vous.
Notre milieu de travail et notre processus d’embauche sont inclusifs et accessibles pour toute personne ayant des besoins particuliers tant au niveau de l’accessibilité que des mesures d’adaptation. Nous vous soutiendrons tout au long du cycle de vie de votre emploi chez nous. Nous demandons à toutes les personnes présentant une candidature de bien vouloir indiquer leurs besoins en matière d’adaptation en envoyant un courriel à accessibilite @mcconnellfoundation.ca pour nous permettre de mettre en place les conditions nécessaires à leur pleine participation au processus d’embauche. Les renseignements reçus quant statuts provenant de l’auto-déclaration, ainsi qu’aux mesures d’adaptation pouvant s’y rattacher, demeureront confidentiels.
Échéance : Lundi le 8 janvier 2024 à midi. Pour les candidates retenues et les candidats retenus, les entrevues auront lieu le 17 et 18 janvier 2024. Entrée en poste prévu le 29 janvier 2024.
Pour postuler
Veuillez postuler en envoyant une lettre de motivation accompagnée de votre CV par l’entremise du lien ci-joint. Assurez vous de postuler par notre site web.
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