Chef de direction - commerce, diffusion et autres services

Description de l'entreprise

La ZEC Pontiac est un territoire de 1200 km2 situé au cœur de l’Outaouais, et dont les activités récréotouristiques, notamment la pêche, la chasse et le camping est géré par l’Association de la réserve Pontiac. Avec plus de 40 années d’opérations, la ZEC Pontiac a su se développer en Outaouais. Elle compte aujourd’hui plus de 1000 membres et quelques milliers de clients non membres. Sa clientèle est variée et provient entre autres de la région locale, mais aussi de l’Ontario, de Montréal et des États-Unis. La principale activité offerte est la pêche à la truite mouchetée, au Doré et aux Touladis. Le territoire est aussi très giboyeux et attire plusieurs chasseurs pour le petit-gibier, l’orignal, le cerf et l’ours. La ZEC Pontiac gère également plus d’une centaine de sites de camping aménagé, et plus d’une centaine de sites de camping rustique, en plus d’offrir de l’hébergement locatif dans ses 11 chalets et refuges répartis sur son territoire. Le personnel de l’entreprise compte 1 poste de cadre et 7 employés saisonniers. Cette équipe diversifiée fait avancer l’entreprise au fils des saisons

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du conseil d’administration le directeur général doit gérer et veiller au bon déroulement des affaires de la ZEC Pontiac. 

Les tâches sont entre autres de :
-Gérer les ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, états financiers, rémunération du personnel, compte payable, recevable, etc.) et matérielles ( gestion des inventaires, approvisionnements ,négociations avec les fournisseurs, etc.)
-Gérer les ressources humaines (embauche de personnel, formation, santé et sécurité aux travail, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.).
-Proposer divers projets au CA de la ZEC afin d’améliorer, diversifier et augmenter la performance de la ZEC en vaillant à l’application de la mission et des objectifs de développement.
-Mettre en œuvre des projets de croissance et veiller à leur application telle que : Acquisition d’infrastructure, améliorations d’infrastructure, développement de terrains de camping, projet faunique, etc.

-Assurer la planification et la coordination de toutes les activités de l’entreprise et voir à la bonne marche du site en cours de saison
-Préparer et guider les rencontres du conseil d’administration
-Rédiger de nombreux rapport et documents tels que le rapport annuel des opérations
-Rédiger de nombreuses demandes de permis gouvernementale et municipale.
-Participer activement aux assemblées annuelles des membres
-Sur demande du CA, représenter la ZEC sur des comités de travail sectoriel régionaux
-S’assurer de la bonne communication avec les membres et le public
-S’assurer de la satisfaction de la clientèle
-Régler tout problème, palier tout imprévu
-Réaliser toute autre tâche connexe

Exigences et conditions de travail
•Détenir une formation et ou de l'expérience en faune est un atout,

•Détenir de l’expérience en gestion de personnel,

•Être capable de communiquer couramment en anglais et en français,

•Connaitre le logiciel Manisot est un atout.

•Avoir une excellente maitrise de la suite Office (Microsoft Word, Excel, Publisher)

•Détenir un permis de conduire valide

•Détenir un véhicule (un camion 4 roues motrices 1500 est un atout)

Heures de travail
La semaine de travail moyenne est de 40 heures. L’employé doit être disponible les soirs et les fins de semaine. Le DG est responsable du bon déroulement des opérations 7 jours sur 7, c’est à lui d’organiser le travail pour répondes aux éventualités et ce même en dehors des heures normales de travail.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience1 à 2 ans

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Polyvalence
• Respect des normes et règlements

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)