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Chef d'unité cardiologie - 2 AB HSCO

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d'unité cardiologie 2 AB HSCO à la Direction des services professionnels.

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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la direction des services professionnels, volet opérations, relevant de la coordonnatrice clinico- administratif du regroupement de médecine HSCO et SRSAD, la personne titulaire du poste accorde une priorité à la qualité des soins et services ainsi qu’à la sécurité de la clientèle de son unité. Il connaît les besoins de sa clientèle et adapte la prestation des soins favorisant le retour à la santé.

Il planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son secteur. Il est imputable de la coordination dynamique des épisodes de soins de la clientèle de son unité et coordonne les activités professionnelles s’y rattachant.

Il améliore les processus et identifie les stratégies en vue d’optimiser les ressources et la mise en place des meilleures pratiques sur l’unité. Il exerce un leadership mobilisateur clinique auprès de son équipe en plaçant le focus de ses actions pour donner les meilleurs soins à la clientèle.

Il travaille en collaboration avec les chefs d’unité de la coordination de médecine. Il est appelé à gérer des situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible.

Le titulaire du poste agit à titre de supérieur hiérarchique pour 87 ETC, il assume la gestion de 42 lits d’hospitalisation.

Le 2AB accueille principalement une clientèle de cardiologie et de médecine générale. Le personnel de cette unité détient l’expertise pour la surveillance de la télémétrie.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

Maintient une culture d’amélioration continue avec son équipe;
Optimise l’épisode de soins des patients de l’unité afin de faciliter la fluidité de la clientèle;
Vise l’atteinte de la DMS cible et du nombre d’hospitalisations sur son unité en appliquant le PPCC (Planification précoce et conjointe des congés);
Développe l’expertise en cardiologie de son équipe de soins et une stabilisation de l’équipe jour-soir-nuit.
Promu l’approche collaborative;
Assure une gestion optimale des ressources humaines en collaboration avec les chefs de médecine;
Consolide l’approche à la personne âgée notamment par le maintien du programme de mobilité;
Assure une communication optimale avec ses équipes, notamment par l’animation des SVO.

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents;
Minimum de deux ans d'expérience dans un poste de gestion;
Expérience clinique en soins de courte durée;
Bonne connaissance de la trajectoire en médecine et des bonnes pratiques cliniques particulièrement pour la clientèle de cardiologie;
Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences spécifiques

Orientation client;
Gestion de changement dans un modèle dynamique au quotidien;
Gestion de proximité;
Gestion axée sur les résultats;
Souci de l’amélioration continue et des processus.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladie payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Soleil Beauchesne à l'adresse courriel suivante :

marie-soleil.beauchesne.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Chef d'unité cardiologie - 2 AB HSCO

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