Ergothérapeute - Déficience physique (CLSC)

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

  • Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
  • Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
  • Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.
  • Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.
  • Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
  • Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.
  • Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.
  • Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
  • Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
  • Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.
  • Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe:

  • Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Une grande autonomie professionnelle;
  • Possibilité d'effectuer du télétravail;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
  • Comité de travail innovateur.

Afin de soutenir notre mission, voici les opportunités permettant d'intégrer notre équipe et de contribuer activement à l’amélioration des soins offerts : 

Remplacement à temps complet : 

  • CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachelle Est, Montréal QC H1W 0A9
  • CLSC de l'Est de Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Pointe-aux-Trembles QC H1A 1T5
  • CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est, Saint-Léonard QC H1P 1T9

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Qualifications

  • Être membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec;
  • Avoir de l'expérience avec la clientèle constitue un atout, mais n’est pas requis;
  • Détenir un permis de conduire valide.

Compétences requises:

  • Orientation vers les partenaires;
  • Orientation vers l’amélioration continue;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
  • Communication.

Vous êtes indécis dans votre choix ? 

Nous serions heureux de vous inviter à visiter nos installations ou de vous mettre en contact avec l’un de nos gestionnaires, afin que vous puissiez discuter des programmes et secteurs qui vous intéressent. Écrivez-nous à acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

 
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
 

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
 

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca

 

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

 

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Appliquer sur ce poste

2909 Rue Rachel E, Montréal, QC H1W 0A9, Canada
CA$30.71 à CA$56.34 par heure

Appliquer sur ce poste

Offres d'emploi similaires

Chargée ou chargé de programmes, Climat

CA$56,300.00 à CA$59,400.00 par an

À propos de la Fondation La Fondation McConnell est une fondation canadienne privée qui aspire à créer une société plus résiliente, inclusive et durable, en mesure de surmonter ses enjeux complexes. Possibilité d’emploi La candidate retenue ou le...

Techniciens d'entretien mécanique - ABI

Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de Bécancour au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. Moteur économique important dans la région, ABI réunie plus de 1200 personnes...

Conseillère ou conseiller juridique en droit du travail et de l'emploi et enquêtrice ou enquêteur en harcèlement psychologique

Occasion de carrière dans un environnement stimulant et mobilisateur! Vous êtes une personne adroite en droit du travail et avez un sens politique? Vous souhaitez exercer un rôle-conseil clé auprès de nos membres? Vous désirez faire partie d’une...

Conseillère ou conseiller en urbanisme

Poste contractuel à durée indéterminéeVous êtes une personne passionnée par l’aménagement du territoire et souhaitez avoir un impact concret sur les municipalités du Québec ? Vous aimez conseiller, collaborer et contribuer à des projets porteurs...

Analyste en comptabilité

CA$60,000.00 à CA$80,000.00 par an

Groupe Conseil UDA recherche activement un analyste en comptabilité pour intégrer son équipe financière. Ce rôle essentiel implique la gestion minutieuse des opérations comptables et administratives, avec un fort accent sur la collaboration interne...

Conseiller(ère) pédagogique – Étudiants au Collègue John Abbott

CA$49,456.00 à CA$92,027.00 par an

Veuillez consulter notre site carrière pour la description complète du poste : https://carriere.kativik.qc.ca/job-offer/conseillerere-pedagogique-etudiants-au-college-john-abbott/