Qualifications
Être étudiant à la session hiver 2026;
Étudiants des programmes techniques ou universitaires en santé et services sociaux (atout);
Disponibilité demandée :
Pendant le calendrier scolaire : une (1) fin de semaine sur deux (2) et deux (2) quarts de travail;
À l'extérieur du calendrier scolaire : cinq (5) jours par semaine et deux (2) quarts de travail incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Orientation vers les partenaires;
Orientation vers l’amélioration continue;
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
Communication.
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à transmettre un courriel à l'adresse suivante : acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Lieu : Orford, EstrieÉtablissement : Hôtel Estrimont – Tomahawk GrillStatut à l’interne : Poste syndiqué, régulier - environ 40 heures / semaineTaux horaire : 23,65$Poste(s) disponible(s) : 17 décembre 2025 À propos de l’Estrimont L’Estrimont est...
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