Titre du poste : Gérant·e du rayon de la viande

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 39726

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C La Prairie

Lieu: 1000 Bd des Prés-Verts, La Prairie, QC J5R 0R3

Nombre d’heures: Temps plein

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients!

Notre équipe du département de viande est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!

Ce que nous avons à vous offrir :

Régime de retraite avantageux
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Bonification annuelle
Programme d’assurances collectives personnel et familial
Possibilités d’avancement dans l’entreprise
Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
Paie hebdomadaire

Voici vos responsabilités en tant que gérant(e) viande :

Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
Participe à l'élaboration des plans d'action.
Fait les commandes et les achats du département.
Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs.
Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.
Contrôle le traitement des viandes et s'assure qu'elles sont coupées et taillées selon les normes de la compagnie.
Fait les cédules de travail des employés.
S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.
Assiste à certains comités.

Exigences :

Sec V ou DEP ou l'équivalent
5 ans d'expérience à titre de boucher dont 2 ans comme assistant-gérant

Compétences recherchées :

Gestion de la performance de ses employés
Orientation vers un travail/service de qualité
Prise de décisions
Gestion d’équipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Maîtrise de soi
Capacité à s'adapter
Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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