Société D'Habitation Et De Dével…
Montréal
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Groupe Luxnor
Boucherville
Jyga Technologies
Saint-Lambert-de-Lauzon
Jyga Technologies
Saint-Lambert-de-Lauzon
Jyga Technologies
Saint-Lambert-de-Lauzon
Jyga Technologies
Saint-Lambert-de-Lauzon
Jyga Technologies
Saint-Lambert-de-Lauzon
Distributions J.R.V. Inc.
Havre-Saint-Pierre
Eagle Hydraulic Inc.
Mirabel
Société D'Habitation Et De Développement De Montréal .
Salary
$84,140 to $126,209 per year
Job Type
Permanent
Experience
5 to 10 years
Education
University
Category
Logistic / Distribution / Purchasing
Specialization
Purchasing and Procurement
Expected start:
6th March 2026
Sous l’autorité du coordonnateur - approvisionnement de la Direction des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste agit comme un expert conseil auprès des requérants et de l’équipe approvisionnements et veille au respect des politiques et réglementations en matière d’approvisionnement applicable à la SHDM. Le titulaire contribue au maintien de la continuité opérationnelle de la fonction approvisionnement, notamment en développant une compréhension approfondie des processus et enjeux permettant d’assurer un soutien au coordonnateur lorsque requis. En ce sens, il appuie la mise en œuvre de pratiques d’acquisition efficaces, favorisant la saine gestion des fonds publics, la performance des fournisseurs et l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste aura pour principaux mandats :
RESPONSABILITÉS LIÉES À LA PLANIFICATION ET AU DÉVELOPPEMENT DES PRATIQUES D’APPROVISIONNEMENT
RESPONSABILITÉS LIÉES AUX CONFORMITÉS, ADMISSIBILITÉS ET SUIVI DE LA PERFORMANCE
RESPONSABILITÉS LIÉES AUX OPÉRATIONS ET SOUTIEN AUX PROCESSUS CONTRACTUELS
Capacité d’analyse, esprit critique, aptitude à prendre du recul, planification, organisation, suivi et contrôle, leadership, capacité d’influence, orientation client, polyvalence, sens des responsabilités, gestion efficace des priorités, orientation vers les résultats, esprit d’équipe, initiative, proactivité, excellentes aptitudes en communication et écoute;
L’échelle salariale pour le poste se situe entre 84 140 $ et 126 209 $, au 1er janvier 2026.
Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :
Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines par courriel à rh@shdm.org
Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.
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