Conseiller/conseillère en emploi au programme de formation : préposé au bien-être animal

Nous sommes le chef de file en Montérégie en ce qui a trait à l’employabilité des personnes handicapées.

Notre rôle premier est de reconnaitre la valeur de chaque personne, peu importe sa limitation, et de l’aider à développer son potentiel d’employabilité. Pour ce faire, et par une gamme de services variés, nos conseillers spécialisés offrent à notre clientèle un accompagnement sur mesure pour l’amener vers l’emploi ou l’aider à se maintenir en emploi tout en développant et maintenant des liens solides avec une grande diversité d’employeurs accueillants, inclusifs et ouverts à la différence.

Nous sommes fiers d’avoir contribué à l’épanouissement professionnel de plusieurs dizaines de milliers de personnes depuis 1981 et c’est avec la même passion que nous poursuivons notre mission à partir de neuf points de service, dans le but de faire rayonner tous ces succès en emploi partout en Montérégie.

NOTRE DOUBLE MISSION

Guider et accompagner de façon personnalisée les personnes vivant avec une limitation fonctionnelle afin de franchir avec elles toutes les étapes menant à l’emploi, incluant celle du maintien.

Assister les employeurs lors de l’intégration d’une personne handicapée par la mise en place de divers services, puis de poursuivre la collaboration avec eux afin d’assurer le maintien à long terme.

Avec son équipe de conseillers en emplois spécialisés, sa vaste expertise basée sur ses nombreuses années d’expérience, pas étonnant que le SDEM SEMO Montérégie soit le chef de file en matière d’employabilité des personnes handicapées en Montérégie.

Conseiller, conseillère au programme de formation - préposé au bien-être animal

*Lieu de travail: Longueuil et Sainte-Julie

Intervention auprès de la clientèle

• Effectue le recrutement et la sélection des candidats au programme de formation.
• Assure un suivi et un encadrement des participants pour toute la durée du programme.
• Dispense des ateliers sur le développement des habiletés sociales et la recherche d’emploi.
• Assure un suivi et un support aux étudiants en stage et aux entreprises et intervient auprès de ces derniers lorsque des difficultés sont rencontrées.

Suivi administratif

• Tient à jour le dossier des clients en formation.
• Rédige les plans d’intervention et les rapports divers
• Complète tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.

Développement de milieu de stage

• Effectue la recherche de milieux de stages et établit les liens avec les entreprises.
• Visite les milieux de stages et analyse les postes disponibles et les tâches qui y sont reliées.

Représentation et partenariat

• Participe à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.)
• Initie et développe des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
• Sensibilise les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et fait la promotion du programme.

• Français parlé et écrit - Élevé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence