Conseiller/conseillère en innovation

Description de l'entreprise

Le Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent (CRDBSL) est un organisme de développement et de concertation qui a pour mandat de réaliser des projets collectifs convenus avec les MRC du Bas-Saint-Laurent et divers partenaires, de mettre en œuvre des ententes pour et au nom des MRC participantes, d’offrir des services administratifs et d’assurer la gestion des fonds confiés par des partenaires selon les protocoles établis.

Description de l’offre d’emploi

Au sein de l’équipe du développement régional, le ou la conseiller·ère favorise le maillage et la concertation des partenaires de l’écosystème d'innovation. Elle conseille les partenaires, soutient le développement de projets et assure le suivi des dossiers dont elle a la responsabilité. Elle agit en collaboration et cohérence avec le ou la co-titulaire du poste de conseiller.ère en innovation pour la réalisation des mandats de l'Espace PME Innovation, sont le CRD est porteur.

Principales tâches

• Développe les partenariats pour soutenir l'innovation et la croissance d'entreprises:
• Favorise la collaboration entre les milieux économique, académique, municipal et gouvernemental
• Aiguille les entrepreneur·es vers les partenaires de soutien 
• Stimule le maillage des partenaires de l’écosystème régional d’innovation 
• Assure la liaison entre l’organisation, la communauté et les intervenants
• Collabore avec les partenaires nationaux 
• Veille au développement et à la mise en œuvre des mandats qui lui sont confiés :
• Alimente, anime et coordonne les groupes de travail
• Mobilise et accompagne les actions concertées
• Aiguille et conseille les entreprises en matière d'innovation
• Planifie, organise, contrôle et évalue les activités et projets ciblés
• Coordonne les protocoles, exécute les suivis administratifs et soutient les redditions de compte
• Appui le CRD dans des dossiers clés et collabore avec l’équipe
• Réalise toutes autres tâches connexes

 

Qualifications requises

• BAC en développement régional, sciences en humanités, gestion, génie ou autre domaine en lien avec les processus innovants. Profils atypiques bienvenus.
• Expérience et compétences en concertation, mobilisation  et animation de groupes de travail
• Ouverture à travailler dans un environnement de travail de type collaboratif
• Connaissance du milieu municipal (atout)  
• Expérience en gestion de projets 
• Connaissances en accompagnement entrepreneurial, en innovation et en développement économique régional (atout)
• Excellente maîtrise de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit 
• Posséder une voiture et être disposé.e à se déplacer sur le territoire

 

Conditions d'emploi

• Possibilité de renouvellement
• 28h ou 35h
• Télétravail ou hybride
• Assurances et REER collectif

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative