Conseiller(ère) en projets communautaires

*Contrat de 14 mois - 35 heures par semaine (50% en présentiel et 50% en télétravail)

Être conseiller en projets communautaires chez nous, c’est :
• Conseiller et appuyer les communautés dans la création, la mise en oeuvre et le suivi de projets d’actions concertées visant la lutte à la pauvreté et l’exclusion sociale.
• Agir à titre d’agent de liaison entre les milieux locaux et les organisations régionales et de soutenir l’établissement de partenariats stratégiques.
• Agir comme personne-ressource en matière de développement social pour les communautés ainsi que pour l’organisation en mettant son expertise au service de tous.
• Promouvoir le Fonds québécois d’initiative sociale (FQIS) – volet Premières Nations de façon à mobiliser les communautés.
• Établir et maintenir un réseau de contacts avec les organisations et les partenaires des Premières Nations et québécois, déceler des liens de collaboration potentielle entre différents acteurs et organiser des rencontres de réseautage.
• Établir et consolider, avec les ressources locales et régionales, les arrimages en matière d’information et d’expertise qu’il serait intéressant de mettre à la disposition des communautés.
• Contribuer au plan d’action des regroupements locaux en fournissant l’information sur les orientations, les cadres de référence et les outils créés conjointement par les partenaires concernés et la CSSSPNQL.
• Soutenir les communautés dans la rédaction de projets, de plans d’action et d’autres documents essentiels à la mise en oeuvre de projets (p. ex. : outils de sensibilisation, de gestion, etc.).
• Soutenir les communautés dans la mise en oeuvre des différentes phases de leurs projets.
• Répondre aux demandes d’aide ponctuelles en offrant du soutien et des conseils afin de soutenir les intervenants des communautés.
• Collaborer à l’établissement des besoins de formation des intervenants des communautés et émettre des recommandations en la matière.
• Soutenir le développement des compétences dans son champ d’expertise auprès des communautés.
• Assurer une liaison avec les autres projets réalisés par la CSSSPNQL afin de maximiser les actions et les effets des projets.
• Participer à des rencontres, à des comités et à des tables de concertation avec différents partenaires liés à son champ d’activités.
• Rédiger les rapports, les sommaires de réunion et les documents officiels nécessaires dont il ou elle est responsable.
• Représenter l’organisation lors de rencontres régionales et nationales dans son champ d’activités afin de faire connaître les intérêts des Premières Nations au Québec et au Labrador et de les soutenir.
• Collaborer à l'organisation d’événements corporatifs (assemblées générales, rencontres d’employés, conférences de presse, etc.) avec les secteurs de l’organisation, les organismes des Premières Nations et les partenaires.

Qualifications et exigences
• Baccalauréat dans une discipline liée aux sciences sociales ou à l’administration.
• Trois ans d’expérience pertinente à l’emploi.
• Expérience en mobilisation communautaire.
• Connaissance des réseaux liés au domaine du développement social.
• Connaissance des programmes de développement social offerts aux Premières Nations.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Disposé à se déplacer à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées
• Avoir de la facilité à communiquer et être à l’aise dans l’animation de groupes.
• Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
• Démontrer une bonne capacité d’adaptation.
• Être autonome.
• Posséder de fortes habiletés relationnelles.
• Pouvoir exercer une influence positive sur l’équipe et démontrer une bonne capacité à regrouper autour d’idées et de projets.
• Être proactif.
• Savoir travailler efficacement en équipe.