Diététiste-nutritionniste - Unité de soins post-aigus

L'unité de soins post-aigus est une unité de réadaptation qui s'adresse à une clientèle provenant d'un milieu de soins aigu (principalement de l'hôpital Maisonneuve-Rosemont et de l'hôpital Santa Cabrini) qui séjourne en réadaptation pour quelques mois. Les interventions visent à récupérer les capacités antérieures et compenser les incapacités résiduelles dans le but de retourner à domicile ou d'intégrer un nouveau milieu de vie.

Les infirmières, préposés aux bénéficiaires, travailleurs sociaux et professionnels de la réadaptation collaborent avec une équipe de médecins et pharmaciens afin de permettre à la clientèle d'atteindre leur potentiel de réadaptation optimal.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel. 

Sommaire de la fonction:

À titre de diététiste-nutritionniste, vous évaluerez l'état nutritionnel, déterminerez et assurerez la mise en œuvre d'une stratégie d'intervention visant à adapter l'alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. 

Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.  

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le soutien nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. 

Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe
• Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques
• Jumelage avec un professionnel sénior (parrainage)
• Rencontres d’équipe disciplinaire et interdisciplinaire

Emplacement:

• L'unité de soins post-aigus est située au Centre d'hébergement Jeanne-Le Ber situé au, 7445 rue Hochelaga, Montréal, H1N 3V2

Plusieurs avantages s’offrent à vous :

• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition;
• Être membre en règle de l'Ordre professionnel des diététistes du Québec;

Compétences requises:

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Acquisition de talents" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.