Directrice ou directeur - service des finances

NUMÉRO DE CONCOURS

CADRR-009-2026

PRÉAMBULE

La Ville de Sherbrooke est à la recherche d’une personne humaine, mobilisatrice et rigoureuse pour prendre la direction du Service des finances et assumer la fonction de trésorière ou trésorier. Au cœur d’une période de transition importante, marquée par une relève planifiée et la modernisation de plusieurs systèmes informatiques, cette direction jouera un rôle stratégique essentiel pour poursuivre le virage déjà amorcé : positionner les finances au centre des opérations de la Ville.

Véritable pilier de la saine gestion municipale, ce service assure la fiabilité, la transparence et l'intégrité de l’ensemble des opérations financières de la Ville — des comptes fournisseurs jusqu’à la gestion de la paie, en passant par la taxation, la comptabilité, les régimes de retraite, la préparation budgétaire et l’évaluation foncière. Il soutient tous les services et arrondissements et agit comme partenaire stratégique auprès des instances décisionnelles.

Vous souhaitez contribuer à une organisation d’envergure, engagée à créer des milieux de vie durables et à offrir des services de qualité à sa communauté? Vous aimez travailler avec des équipes chevronnées, stimuler l’amélioration continue et faire évoluer les pratiques? Cette opportunité est pour vous!

DÉFIS PROPOSÉS 

À titre de directrice ou directeur du Service des finances et trésorière ou trésorier, vous jouerez un rôle central dans la transformation et la consolidation de la fonction financière.

Vos principaux défis :

• Diriger l’ensemble des activités financières conformément aux lois et normes;
• Poursuivre le positionnement des finances au cœur des opérations municipales et renforcer leur rôle stratégique dans les décisions organisationnelles;
• Superviser l’élaboration, la planification et la reddition de comptes des budgets de fonctionnement et d’investissement;
• Mobiliser et soutenir une équipe expérimentée dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle et dans l’évolution des pratiques;
• Contribuer activement à une phase importante de modernisation technologique en accompagnant les équipes dans la transition;
• Conseiller la direction générale, les gestionnaires et les personnes élues afin de favoriser une prise de décision éclairée;
• Vulgariser efficacement les enjeux financiers complexes;
• Anticiper les enjeux et assurer une gouvernance financière cohérente, rigoureuse et orientée vers l’avenir;
• Consolider une vision corporative forte en assurant la cohérence des pratiques financières à l’échelle de l’organisation.

NOTRE OFFRE 

Des conditions très intéressantes vous sont offertes :

• Un poste permanent;
• Un salaire annuel pouvant aller jusqu’à 182 556$, indexé annuellement;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an;
• Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride;
• Un programme d'avantages sociaux incluant un service de soins virtuels (télémédecine);
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Une période de transition pouvant aller jusqu’à un an avec la direction en place afin d’assurer une intégration harmonieuse.

PROFIL RECHERCHÉ

On vous reconnait pour votre leadership mobilisateur, votre rigueur, votre sens politique et votre capacité à instaurer un climat de confiance. Vous savez conjuguer vision stratégique, humanité et excellence opérationnelle.

Vous possédez :

• Un baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou domaine connexe;
• Le titre professionnel CPA;
• Un profil axé sur la comptabilité de gestion et une vision corporative des enjeux financiers;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
• Une expérience confirmée en gestion d’équipes syndiquées et en transformation organisationnelle;
• Une aisance à collaborer avec des personnes élues ou des instances décisionnelles;
• Une expérience dans le secteur public ou parapublic constitue un atout.

On vous reconnaît pour :

• Votre leadership équilibré, alliant exigence et bienveillance;
• Votre capacité à vulgariser des enjeux financiers complexes;
• Votre habileté à évoluer dans des environnements complexes et à exercer un bon jugement dans des zones grises;
• Votre sens politique et votre finesse relationnelle;
• Votre courage de gestion et votre capacité d’influence constructive;
• Votre intelligence émotionnelle et votre aptitude à mobiliser durablement vos équipes;
• Votre orientation vers l’amélioration continue et l’évolution des pratiques financières.

POSTULER 

Cet emploi vous intéresse? Transmettez votre candidature d’ici le 29 mars 2026 à Mme Karine Robert par courriel à krobert@electi.ca.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.