Responsable en loisir (poste temporaire, durée indéterminée)

BLAINVILLE : une ville inspirante, des gens passionnés!

La Ville de Blainville représente un employeur de choix. Résolument tournée vers l’avenir, Blainville est reconnue pour son dynamisme, ses projets novateurs et la diversité des services qu’elle offre à la population. Plus de 500 employés et 250 étudiants travaillent à la ville, et ce, dans divers domaines de carrière.

Vous souhaitez joindre une municipalité inspirante? Bienvenue à Blainville!

Description
Le responsable en loisir s'investit avec cœur dans la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle des activités et événements du service, des associations, des comités et des partenaires. Il incarne une présence attentive au bien-être du personnel sous sa responsabilité tout en participant activement à la mise en œuvre et au suivi de leurs initiatives.

Il préside avec engagement, certaines rencontres et assemblées générales, nourrissant ainsi un esprit collaboratif au sein de l'équipe. Dans le cadre de la planification des stratégies de promotion et de publicité, il met toute sa créativité à promouvoir les activités de son secteur, tout en veillant au bon fonctionnement des plateaux et équipements avec une attention particulière.

En qualité de conseiller, médiateur et mobilisateur, il s'engage à établir des liens forts avec les organismes et partenaires, représentant ainsi la Ville avec fierté lors de différentes instances et tables de concertation. Son implication vise à créer un impact positif, favorisant des relations authentiques et renforçant la mission commune.

Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de gestion et d’intervention en loisir ou dans un domaine pertinent;
- Avoir un minimum de deux années d’expérience dans la planification, l’organisation, le contrôle et l’analyse d’activités et d’événements ainsi que dans le soutien aux organisations municipales, supramunicipales et régionales;
- Avoir une certaine expérience quant à la participation à différentes tables de concertation et comités et doit avoir présidé des assemblées et des rencontres avec les organismes à but non lucratif;
- Avoir une expérience de travail avec la clientèle aînée ainsi qu’avec des organismes d’aide à la personne (sera considérée comme un atout);
- Détenir un permis de conduire valide;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

Horaire de travail
35 heures par semaine sur un horaire variable
(semaine variable en fonction des événements et besoins).

Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 11
Salaire : 39.28$ (échelon 1) (+ 8.21% d'avantages sociaux)

Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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