Superviseur achat et magasin de pièces

Ayant à cœur le bien-être de ses employés, KRONOS Canada Inc. offre des avantages, des conditions et un environnement de travail supérieur au marché québécois actuel. Implanté depuis plus de 60 ans, KRONOS Canada Inc est reconnu mondialement dans la production de dioxyde de titane (pigment servant entre autres à la fabrication de peinture). L’entreprise se démarque par sa réputation fondée sur la qualité des produits, l’expérience technique et un service clients digne de confiance.

En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’un Superviseur achat et magasin de pièces pour son usine située à Varennes sur la Rive-Sud de Montréal. Travailler pour KRONOS Canada Inc. c’est joindre une entreprise qui privilégie le travail d’équipe, l’amélioration continue et le développement durable.

Description du poste :

Le Superviseur achat et magasin de pièces de rechange est responsable de l’élaboration des stratégies d’approvisionnement, de la gestion des stocks et de la négociation avec les fournisseurs afin d’optimiser les coûts et assurer la disponibilité des pièces nécessaires à la production. Il joue un rôle clé dans la coordination des achats et le suivi des inventaires pour garantir le bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement.

Responsabilités principales

Gestion des achats et approvisionnement :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement pour optimiser les coûts.
• Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleures conditions d’achat.
• Superviser la gestion des stocks et s’assurer de la disponibilité des pièces nécessaires à la production.
• Déterminer les meilleures méthodes d’achat : achats directs, devis, appels d’offres.
• Piloter l’équipe d’agents d’achat et assurer la bonne exécution des bons de commande.
• Mener les activités post-commande pour garantir le respect des délais et des engagements contractuels.

Gestion des opérations et amélioration continue :

• Soutenir la mise en œuvre des processus SAP-P2P et des politiques d’approvisionnement.
• Surveiller l’adhésion des clients internes aux processus d’approvisionnement et assurer leur conformité.
• Concevoir des stratégies de gestion des stocks et veiller à leur mise en œuvre efficace.
• Superviser le flux de pièces, assurer le suivi des inventaires et gérer les processus de retour.
• Examiner et améliorer les processus d’achat pour garantir un niveau de service élevé.

Responsabilités additionnelles :

• Identifier et résoudre les problèmes liés à l’approvisionnement et à la gestion des stocks.
• Participer à la préparation et à la révision des propositions d’offres et des contrats.
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets liés à l’optimisation de l’approvisionnement.

Formation et expériences requises :

• Diplôme universitaire (Baccalauréat en administration des affaires, économie, chimie ou génie chimique).
• Une maîtrise est un atout.
• Expérience en gestion de catégories (ingrédients, emballages).
• Connaissance de la relation client/fournisseur et des processus d’achat.
• Expérience en réquisition d’équipements, matériaux et fournitures selon les normes établies.

Compétences recherchées :

• Connaissance approfondie des marchés et des fournisseurs dans le secteur.
• Maîtrise des politiques et procédures en matière d’approvisionnement et d’inventaire.
• Expérience avec les systèmes d’achat et la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Compétence dans l’utilisation de SAP et des outils de gestion d’inventaire.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Excellentes compétences en négociation et en communication.
• Solides aptitudes en gestion et leadership d’équipe.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Ce que notre client vous offre :

• Salaire compétitif;
• Horaire flexible de 37.5h/ semaine, dont 40h/semaine sont rémunérées;
• Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure; 
• Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel; 
• Treize (13) jours fériés payés; 
• Boni annuel basé sur le niveau de performance;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%;
• Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur; 
• Formation continue;
• Télémédecine; 
• Accès à une infirmière sur place; 
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Téléphone cellulaire fourni; 
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Stationnement gratuit sur place.