Superviseur(e) aquatique

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

 

Vous avez de l’expérience en gestion de programmes et d’équipes aquatiques ? La qualité de l’eau et les équipements mécaniques aquatiques font partis de votre quotidien ?

Le service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social vous offre l’opportunité d’apporter votre expertise à notre offre aquatique lavalloise et à notre projet d’un complexe aquatique qui   verra le jour à l’automne 2024.

 

Pour notre service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social, nous sommes à la recherche d’un(e) :

 

Superviseur (e) aquatique

Poste temporaire (Remplacement congé maternité)

et

Création d’une banque de candidats en prévision de la création de quatre (4) postes permanents en 2024

 

 

Les défis qui vous attendent :

 

Relevant du responsable principal aquatique, vous êtes le mandataire des activités opérationnelles des programmes aquatiques lavallois. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe professionnelle dédiée aux orientations et à la planification.

 

Vous supervisez, en collaboration avec l’équipe professionnelle, les employés et les contrats de service, affectés à la surveillance, à l’animation et à l’entretien des installations et des équipements aquatiques, notamment en établissant les normes de rendement à respecter, en contrôlant le rendement qualitatif et quantitatif, l’assiduité, la ponctualité et la discipline et en recommandant les actions à entreprendre.  Vous vous assurez de la formation du personnel et voyez à ce qu’ils respectent les règles et les normes de santé et sécurité au travail.

 

Vous supervisez l’équipe dédiée à qualité de l’eau. Vous avez comme responsabilité la supervision de l’opération et du contrôle de la qualité de l’eau des bassins, selon les normes établies. En collaboration avec les autres services, vous jouez un rôle important quant à la mise en œuvre des normes et au bon fonctionnement des équipements mécaniques.

 

Vous collaborez à l’ouverture et la fermeture des installations, aux entretiens, aux commandes de matériel et des équipements requis. Vous participez à la préparation annuelle des budgets en évaluant les besoins en ressources humaines, matérielles et en soumettant des propositions d’utilisation. De plus, vous gérez les budgets qui vous sont alloués aux activités dont vous avez la charge.

 

À titre de superviseur(e), en collaboration avec l’équipe professionnelle, vous concevez, élaborez et révisez les processus, méthodes, procédures et recommandez les mesures permettant d’améliorer et d’optimiser l’efficacité et l’efficience des activités dont vous avez la responsabilité et vous vous assurez de leur mise en place et de leur respect. Vous développez et entretenez de la collaboration avec les différentes unités administratives de votre Service ainsi qu’avec les intervenants des autres services municipaux.

 

Le profil recherché :

 

• Diplôme en loisir, ressources humaines, relations industrielles ou autres domaines pertinents ;
• Posséder une expérience pertinente, dont 3 ans en supervision de personnel dans un milieu syndiqué ainsi qu’en gestion d’équipement de filtration ;
• Avoir de l’expérience en milieu municipal (un atout) ;
• Avoir la certification opérateur de piscine et spa et le SIMDUT (un atout)

 

 

• Détenir les certifications à jour de :
  • Sauveteur national (SN)
  • Moniteur en natation (MN)
  • Moniteur en sauvetage (MS)
• Bonnes connaissances des systèmes et équipements aquatiques ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Posséder un permis de conduire valide.

 

Les compétences recherchées :

 

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

 

Humaniser : Démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

 

 

 

Énergiser : Favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.

 

 

Inspirer : Consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.

 

 

 

Transformer : Fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.

 

 

 

Naviguer : Identifie, obtient et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établit des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.

 

 

Voici ce que nous vous offrons :

 

• La chance de participer à la mise en place d’un complexe aquatique d’envergure nationale qui verra le jour à l’automne 2024 ;
• Une rémunération pouvant aller jusqu’à 97 700 $ / année ;
• Avantages sociaux concurrentiels ;
• Horaire de travail : 40 heures / semaine (En alternance jour et soir du samedi au dimanche) 4 à 5 jours / semaine

 

La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cœur de son engagement.

 

Vous avez à cœur le bien des citoyens, joignez-vous à nous !

 

Postulez avant le 15 novembre 2023

 

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.