Technicien.ne/concepteur.rice en appareillage électrique - Postes et Centrales

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous ferez partie de notre équipe spécialisée en implantation d’appareillage électrique. Vous travaillerez avec des expert.e.s et vous serez exposé.e à différentes situations pour développer vos habiletés techniques en conception de salles électriques, d’étagères à câbles et de postes électriques pour divers clients industriels.

Votre rôle comme technicien.ne en implantation consistera à participer à la réalisation de l’ingénierie, aux choix technologiques et à la mise en œuvre de projets dans les secteurs des mines, de l’énergie et de l’industrie lourde.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Dans le cadre de projets de postes d’Hydro-Québec, vous serez appelé.e à :

• Participer aux études conceptuelles de projet
• Participer activement à la conception assistée par ordinateur des plans (2D et 3D) et à la rédaction des devis et détails à partir de lignes directrices d’un.e ingénieur.e ou d’un.e technicien.ne sénior.e
• Réaliser des calculs de conception
• Préparer des listes et des bordereaux de matériel, des devis d’installation et des dessins d’implantation selon les normes d’Hydro-Québec
• Effectuer des relevés d’information techniques
• Exercer une surveillance des entrepreneurs en chantier
• Participer à la mise en service et au dépannage des systèmes

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Rigueur et sens de l’éthique
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Désir d’être au cœur de l’action
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Recherche constante de solutions durables et agiles

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études collégiales en mécanique du bâtiment, en génie électrique ou en architecture ou DEP en dessin du bâtiment
• Excellente connaissance de Revit et d’AutoCAD
• Atout : bilinguisme (français et anglais)
• Atout : connaissance de l’application SmartPlant
• Atout : connaissance de l’application SDS-P4A

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Programme de cellulaire
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
• Régime d’épargne-retraite
• Congés annuels et de maladie
• Prime liée au programme de recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, y compris, entre autres, le lieu du poste à occuper, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences et expériences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière
• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goût

 À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.