Travailleur(euse) social(e) - Services intégrés en périnatalité et en petite enfance (SIPPE)

Les Services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE) offrent du soutien aux futurs parents et aux familles dont la femme enceinte vit certaines conditions de vulnérabilité, notamment :

• Faible revenu
• Sous-scolarisation
• Isolement social

 Le programme vise à :

• Favoriser le développement optimal des enfants
• Maximiser leur potentiel de santé et de bien‑être
• Améliorer les conditions de vie des familles

 Le suivi débute dès la 12e semaine de grossesse et peut se poursuivre jusqu’à l’entrée à l’école de l’enfant (5 ans).

Votre rôle

En tant que travailleur(euse) social(e), vous interviendrez auprès des familles vivant des situations de vulnérabilité afin de soutenir le développement des compétences parentales, de favoriser la sécurité et le bien‑être de l’enfant, et d’accompagner les parents dans l’amélioration de leurs conditions de vie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagnée composée d’infirmières, travailleuses sociales, nutritionnistes, éducatrices spécialisées, psychoéducatrices et auxiliaires familiales, tant au domicile des usagers qu’en CLSC.

Responsabilités principales

• Évaluer le fonctionnement social des femmes enceintes et des familles participantes au programme SIPPE.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’intervention, en collaboration avec les parents et l’équipe multidisciplinaire.
• Assurer un suivi familial de la grossesse (12 semaines) jusqu’aux 5 ans de l’enfant.
• Effectuer des visites à domicile et accompagner les familles vers les ressources communautaires ou institutionnelles adaptées.
• Participer au développement d’actions de promotion et prévention favorisant la sécurité et le développement des tout-petits.

• Adapter vos interventions aux réalités psychosociales, économiques et culturelles des familles.

Particularités de l'emploi:

• Plusieurs visites à domicile par jour;
• Emploi de jour avec une plage horaire variable entre 8h et 20h, en cohérence avec les besoins de la clientèle.

 À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Pourquoi joindre l’équipe SIPPE ?

• Une approche humaine, centrée sur le respect, la dignité et l’empowerment des familles
• Une équipe passionnée, solidaire et interdisciplinaire
• Un milieu où l’on peut réellement faire une différence dans la trajectoire de vie des tout‑petits
• Des interventions variées : clinique, communautaire, à domicile, en milieu CLSC

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

• Baccalauréat en service social ;
• Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ;
• Intérêt marqué pour l’intervention périnatale, le développement de l’enfant et le soutien aux familles vulnérables ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Autonomie, jugement clinique, ouverture et sens de l’engagement auprès des familles ;
• Détenir un permis de conduire valide.