Conseiller(ère) clinique en télésanté et systèmes de gestion de l'information - volet service social

*35h par semaine (50% en présentiel et 50% en télétravail)

**Contrat de 18 mois

Être conseiller clinique en télésanté et systèmes de gestion de l’information chez nous, c’est :
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de la CSSSPNQL, le 
ou la titulaire du poste agit à titre d’expert clinique en intervention sociale. Il conseille et accompagne les 
intervenants dans la mise au point et l’implantation de projets de télésanté et de systèmes de gestion de 
l’information, notamment dans le cadre de l’implantation du dossier médical électronique. Plus 
précisément, vous devez :

• Agir à titre d’expert clinique en santé ou en intervention sociale dans le cadre de l’implantation de 
  projets de télésanté et de systèmes de gestion de l’information.
• Conseiller et accompagner les intervenants dans la mise au point et l’implantation de projets de 
  télésanté et de systèmes de gestion de l’information dans les communautés des Premières Nations.
• Promouvoir la télésanté au sein des communautés des Premières Nations.
• Agir comme répondant clinique en matière de télésanté et de systèmes de gestion de l’information 
  pour les intervenants internes et externes (centres de santé, fournisseurs, ministères, etc.).
• Participer au développement des meilleures pratiques technologique relativement aux pratiques 
  cliniques et à la normalisation des contenus cliniques.
• Collaborer à la planification du volet clinique des projets de télésanté et de systèmes de gestion de 
  l’information et en faciliter le déploiement en soutenant la gestion du changement.
• Assurer le transfert des connaissances auprès des cliniciens et des professionnels de la santé et des 
  services sociaux par le biais de diverses activités (séances d’information ou de formation, 
  documentation des processus, création d’outils pédagogiques, etc.).
• Soutenir les professionnels des communautés dans l’utilisation clinique optimale des fonctions de 
  systèmes de télésanté et de systèmes de gestion de l’information et s’assurer du respect des règles 
  de sécurité informatique et d’accès à la confidentialité.
• Organiser des rencontres, des comités et des tables de concertation avec différents partenaires liés 
  aux champs d’activités et y participer.
• Analyser et documenter les projets de télésanté et de systèmes de gestion de l’information en cours 
  ou réalisés, puis déterminer les paramètres des projets à mettre au point.
• Collaborer avec les secteurs des services sociaux et de la santé afin de répondre à leurs besoins en 
  matière d’utilisation des technologies de l’information.
• Établir et maintenir un réseau de contacts avec les organisations et les partenaires des Premières 
  Nations ainsi qu’avec les différents vis-à-vis des ordres de gouvernement.
• Assurer des activités de veille en matière de télésanté et de systèmes de gestion de l’information 
  afin de maintenir l’expertise et émettre des recommandations.
• Rédiger différents documents et rapports (analyse de données, bilan, suivis budgétaires, etc.).

Préalables et conditions d’embauche

• Baccalauréat en travail social ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Cinq à sept années d’expérience clinique ainsi qu’en gestion de projets, du changement et en 
  information clinique.
• Fort intérêt à utiliser et à maîtriser les technologies et les systèmes d’information.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations sont un atout.
• Connaissance d’Office 365 et d’au moins un système de gestion de l’information (DME, DCI, I-CLSC, 
  PIJ, RSIPA ou autres).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Disposé à se déplacer à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.
• Permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées

• Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Avoir un grand sens de l’éthique et respecter la confidentialité.
• Démontrer de bonnes compétences en planification.
• Démontrer une bonne capacité d’adaptation.
• Posséder de fortes habiletés relationnelles.
• Pouvoir exercer une influence positive sur l’équipe et démontrer une bonne capacité à regrouper autour d’idées et de projets