Administrative assistant - office

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 32 hours per week
  • Education: Secondary (high) school graduation certificate
  • Experience: 7 months to less than 1 year

Tasks

  • Arrange and co-ordinate seminars, conferences, etc.
  • Coordinate the activities of the HR department in order to ensure they meet the organization's goals
  • Supervise other workers
  • Establish and implement policies and procedures
  • Record and prepare minutes of meetings, seminars and conferences
  • Determine and establish office procedures and routines
  • Schedule and confirm appointments
  • Answer telephone and relay telephone calls and messages
  • Answer electronic enquiries
  • Order office supplies and maintain inventory
  • Arrange travel, related itineraries and make reservations
  • Greet people and direct them to contacts or service areas
  • Set up and maintain manual and computerized information filing systems
  • Type and proofread correspondence, forms and other documents

Computer and technology knowledge

  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Word
  • Database software
  • Human resources software
  • MS Office

Area of specialization

  • Correspondence
  • Contracts
  • Invoices
  • Charts, tables, graphs and diagrams

Work conditions and physical capabilities

  • Fast-paced environment
  • Work under pressure
  • Tight deadlines
  • Attention to detail
  • Repetitive tasks

Personal suitability

  • Ability to multitask
  • Flexibility
  • Organized
  • Team player
  • Accurate
  • Client focus

Employment terms options

  • Morning
  • Day

Support for persons with disabilities

  • Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

  • Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for youths

  • Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

  • Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers
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