Conseillère ou conseiller au greffe
- Participer à l'application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et des dispositions relatives au respect de la vie privée et à la protection des renseignements personnels (Loi 25);
- Préparer les réunions et rédiger les procès-verbaux du comité exécutif, du conseil de ville et du conseil d'agglomération;
- Collaborer au processus d'adoption et de mise en vigueur des règlements municipaux et des résolutions des instances décisionnelles;
- Émettre des avis et procéder à toute vérification ou recherche en regard des instances décisionnelles de la Ville;
- Participer à l'organisation des élections, des référendums et de tout autre processus sujet à scrutin;
- Assurer un soutien dans la coordination du travail de secrétariat de la division;
- Collaborer à la mise en place du cadre de gestion, à la révision des activités du service et à l'amélioration des processus;
- Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée et posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente à l'emploi;
- Posséder une bonne connaissance des lois, règlements et structures applicables aux municipalités;
- Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite et habiletés pour l'analyse et la rédaction de documents de nature juridique;
- Habileté à utiliser divers logiciels;
- Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que l'autonomie, le sens de la planification et de l'organisation, la rigueur, la capacité à travailler en mode de collaboration et de partenariat et le souci du service à la clientèle.
- Un salaire de 62 688 $ à 108 555 $ annuellement, selon le niveau d'expérience (échelle 2024);
- Un horaire de 35 heures par semaine;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées du marché;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- La possibilité de faire du télétravail;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
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