Directeur(trice) général(e)

Notre client est à la recherche d'un directeur général ou directrice générale.

 

Description du poste :

Le directeur général ou la directrice générale a la responsabilité de veiller au déroulement des opérations et des projets de l'organisation.

Plus précisément, ses tâches sont :

  • Planifier et coordonner les opérations d'ouverture et de fermeture des activités de l'organisation;
  • Planifier, coordonner et superviser les opérations, le travail des employés et les activités quotidiennes;
  • Participer à la planification des budgets et faire le suivi avec le trésorier;
  • À titre de représentant de l'employeur, voir au respect des différentes clauses de la convention collective et participer aux réunions du comité paritaire;
  • Assurer en tout temps la propreté et la sécurité des lieux de travail;
  • Travailler au développement par la planification, la gestion et le suivi de divers projets;
  • Effectuer les différentes demandes de subventions pour l'employeur et s'assurer de la mise à jour du plan de développement;
  • Participer aux réunions de l'exécutif, des comités et du conseil d'administration;
  • Transmettre aux administrateurs les informations reçues dans l'exercice de ses fonctions et communiquer avec les membres et intervenants des divers organismes.
  • Faire les représentations, lorsque demandé par l'employeur, auprès des différents ministères et organismes sociaux à vocation commune;
  • Toutes autres tâches en lien avec la gestion de l'organisation et du personnel.

 

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire en gestion ou administration des affaires ou toutes autres formations ou expérience pertinentes;
  • Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe;
  • Expérience avérée dans la gestion opérationnelle et stratégique
  • Expérience dans le développement de projets, gestion des ressources humaines et opérations;
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral;
  • Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations interpersonnelles efficaces;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

 

Avantages :

  • Horaire flexible
  • 5 jours de travail en mode hybride
  • Congés mobiles
  • Véhicule fourni dans le cadre du travail
  • Rabais employé
  • Et plus encore !

 

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