Directrice ou directeur de division - qualité des eaux et des laboratoires
On est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur pour venir en support à l'équipe responsable de la qualité des eaux et des laboratoires au Service du traitement des eaux.
LES DÉFIS
De façon plus spécifique, vous aurez à :
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur auprès de vos équipes tout en favorisant l’atteinte des résultats.
- Préparer et gérer le budget de la division, incluant les volets opérationnels, d’immobilisation et de développement technologique.
- Assurer la conformité des pratiques de laboratoire avec les normes de santé et sécurité au travail.
- Superviser la mise en œuvre de projets comme le remplacement des conduites de plomb et la gestion des anomalies de l’eau.
- Gérer les relations avec les citoyens et les partenaires externes dans des contextes sensibles.
- Coordonner la réponse municipale aux situations d’urgence liées à la qualité de l’eau.
- Élaborer des stratégies de communication de risque auprès de la population.
- Assurer une veille réglementaire et technologique continue afin d’anticiper les changements législatifs et adapter les pratiques de la division en conséquence.
- Conseiller la direction sur les enjeux stratégiques liés à la santé publique et à l’environnement.
- Représenter le service en participant à des comités internes et externes, incluant des tables de concertation intermunicipales ou gouvernementales.
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en chimie ou en microbiologie, et posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) ans en gestion. L'obtention d'une maîtrise dans le domaine d'emploi sera un atout important.
- Avoir une excellente connaissance des lois et règlements encadrant la qualité de l’eau potable, des eaux usées et code de gestion des matières résiduelles fertilisantes.
- Posséder une bonne connaissance des pratiques de laboratoire, des normes ISO et des processus d’assurance qualité.
- Avoir une capacité à vulgariser et à communiquer efficacement auprès de différents partenaires internes et externes.
- Démontrer des habiletés à gérer le changement et à promouvoir une approche client.
- Démontrer une aisance en gestion de crise et en vulgarisation scientifique.
- Posséder de bonnes habiletés à exercer dans un poste où l’influence, le contrôle, la résolution de problèmes de même que la capacité de prendre des décisions sont essentiels.
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une gestion participative axée sur l’amélioration continue et les résultats.
- Un salaire de 132 070 $ à 161 127 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail sur une base occasionnelle;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER
Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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