Ingénieur (e) / Spécialiste en validation pharmaceutique

Fondée en 1999, Laporte Experts-Conseils est une entreprise de plus de 480 employé.es qui se spécialise dans l’ingénierie pharmaceutique, biotechnologique, alimentaire et industrielle. La compagnie est active au Canada, aux États-Unis et en Europe. Voir www.laporteconsultants.com pour plus de détails.

Ingénieur (e) / Spécialiste en validation pharmaceutique

Responsabilités :

• Rédiger et exécuter des protocoles de qualifications d’équipements / systèmes (IQ/OQ/PQ), de procédés et de nettoyage;
• Coordonner et s’assurer du suivi des BPF lors des activités de validation et des opérations en général;
• Supporter le groupe AQ conformité chez nos clients dans l’initiation des avis de changement ou rapporter les écarts afin d’initier des CAPA, Change Control et déviations ou autres actions pertinentes dans le cadre des activités de validation;
• Gestion des comptes clients.

Compétences recherchées :

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences, ingénierie ou d’autres disciplines pertinentes;
• Minimum 3 ans d’expérience en milieu pharmaceutique, en usine ou en consultation;
• Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF);
• Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique;
• Mobilité (déplacement sur les sites des clients).

 Qualités recherchées :

• Savoir-faire technique;
• Grand sens de l’organisation, de la rigueur et de la minutie;
• Facilité à rédiger en français et en anglais;
• Bonnes capacités de documentation et travail soigné;
• Bon esprit d’analyse;
• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Flexibilité et adaptabilité;
• Dynamique et autonome

Ce que nous offrons:

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
• Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
• Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une culture de travail dynamique (salle de gym, salle de jeux, activités sociales, etc)