Partenaire d’affaires en ressources humaines

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez votre expertise au service de notre clientèle interne afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous soutiendrez les activités quotidiennes et participerez à la mise en œuvre stratégique de programmes RH, de projets, de relations de travail, de la rémunération globale et de la gestion de la performance. Vous aurez également l’occasion d’utiliser vos compétences de leader et de travailler au cœur de l’action en étroite collaboration avec les professionnel.le.s de notre équipe Ressources humaines.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Comprendre les objectifs et les défis des clients attitrés (disciplines) afin de jouer un rôle de premier plan dans la mise en œuvre de leurs plans opérationnels et de contribuer au développement d’initiatives RH qui appuient leur plan stratégique.
• Transformer les défis d’affaires des disciplines en actions RH concrètes et mesurables. Contribuer à l’élaboration de processus structurés et à la mise en œuvre d’activités liées à l’attraction, le maintien en poste, la mobilisation et le développement des talents et à la planification de la relève.
• Faire la promotion de pratiques RH exemplaires au sein de l’entreprise et soutenir les programmes et les processus RH.
• Travailler avec les clients attitrés pour cerner leurs défis d’affaires, puis leur proposer des solutions RH novatrices adaptées.
• Superviser, en collaboration avec les gestionnaires, la mise en œuvre d’initiatives RH dans les disciplines dont vous vous occupez.
• Former, encadrer et conseiller les clients dans des domaines tels que les défis et les pratiques RH exemplaires, les relations de travail, la planification de la relève et la rémunération, la mobilité, la mobilisation, l’intégration et le maintien en poste des employé.e.s.
• Aider les gestionnaires à gérer leurs équipes et à développer leurs compétences de leader.
• Aborder des problèmes complexes en recommandant des approches proactives et des solutions pratiques aux enjeux de gestion.
• Collaborer avec les autres partenaires d’affaires en ressources humaines (PARH), les gestionnaires et les employé.e.s pour comprendre et évaluer les besoins et les défis liés à l’amélioration du cycle de vie des employé.e.s.

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder des connaissances et des compétences solides dans les domaines suivants :

• Gestion de la performance
• Mobilisation des employé.e.s à l’égard des objectifs de l’entreprise
• Développement professionnel et du leadership
• Programmes et projets RH
• Rémunération, avantages sociaux et SIRH
• Mobilité et conditions d’affectation
• Conditions de travail.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Leadership inspirant
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Sens de l’équité et de l’inclusion
• Vision tournée vers les résultats
• Courage managérial
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Désir de motiver et de former la relève
• Engagement soutenu en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir.

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en gestion des RH, en administration des affaires ou en relations industrielles, combiné à une expérience de plus de dix ans
• Titre de conseiller.ère des RH agréé.e (CRHA ou CHRP)
• Expérience professionnelle dans les domaines suivants : ingénierie, technique ou conseil dans un cadre professionnel
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec; la fréquence d’utilisation du français peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours
• Compétences en informatique de niveau intermédiaire à avancé, en particulier la suite MS Office
• Capacité à établir des partenariats axés sur la qualité et à travailler en équipe
• Capacité à se déplacer entre les bureaux de BBA de la grande région de Montréal
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions d’affaires RH pour une grande variété de clients et capacité à atteindre les objectifs d’affaires en proposant de nouvelles approches, politiques et procédures qui favorisent l’amélioration continue et le développement des RH
• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel dynamique qui met l’accent sur les résultats
• Capacité à adopter une approche centrée sur le client et à gérer des situations délicates avec tact.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  – Carboneutralité de BBA
  – 30 % de femmes au sein de notre équipe
  – Et plus encore!
• Occasion d’agir comme mentor.e auprès de notre relève : nous investissons dans nos employé.e.s et les aidons à perfectionner leurs compétences
• Perspective d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
• Participation à des projets d’innovation
• Accès à un programme de leadership
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Régimes d’épargne-retraite et d’assurance
• Accès à un programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, etc.

 À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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