Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec.
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Sommaire de la fonction
Sous la responsabilité immédiate de la coordonnatrice dotation interne (DI), conditions d’exercices (CDE) et systèmes d’information en ressources humaines (SIRH), l’agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) a comme principale responsabilité de la soutenir dans la réalisation des tâches, mandats et objectifs de la coordination. Il assure la coordination des projets sous sa responsabilité et travaille de concert avec les membres des équipes et les gestionnaires de la coordination pour la mise en place de procédures d’optimisation. Il participe activement à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques dans le but d’accroître la performance et l’efficience des actions de travail. Il exerce un rôle de conseiller et de formateur pour l’ensemble des membres des équipes sur les aspects plus techniques des ressources humaines. En plus de ces activités, il veille à la compilation et à l’analyse des différentes données statistiques et informationnelles servant d’indicateurs de gestion, en interprète les résultats, produit des rapports et en assure le suivi auprès du supérieur immédiat et des équipes de travail. Tout en assumant un rôle conseil, l’APPR met en place des processus d’assurance-qualité qui valident l’application des procédures et identifie les écarts et les correctifs à apporter aux dossiers non conformes. Il constitue un expert au niveau de la qualité des données qui sont extraites des différents systèmes d’informations et au niveau de leur présentation.
Tâches spécifiques
**Poste syndicable non syndiqué (SNS), remplacement d'un an.
Qualifications
Compétences requises:
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Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante :sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Programme d'égalité en emploi:
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Education: Expérience: EducationBachelor's degreeAsset languagesSpanish; CastilianTasksPrepare and submit reportsRecommend measures to improve productivity Resolve work problems, provide technical advice and recommend measures to improve...
Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Heures de travail: 30 to 50 hours per week Education: Expérience: EducationNo degree, certificate or diplomaWork site environmentOutdoorsAt heightsWet/dampNoisyDustyHotWork settingWork in...
Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificate or equivalent experienceWork site environmentNoisyTasksCoordinate use of pulping, papermaking and papercoating process equipmentOperate and monitor pulping,...
Education: Expérience: EducationCollege, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years or equivalent experienceTasksEstimate cost of projectsPrepare detailed specificationsCreate interior spaces that...
Statut : Permanent Salaire : 22 à 26$/hres (selon profil) Horaire : 35 h/semaine – Mode hybride Localisation : Laval Notre client, une entreprise qui offre un environnement professionnel et structuré, est à la recherche d’un(e) Agent.e bilingue...
PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS Permanent – 28 heures/semaine Résidence La Croisée De L'Est – Ville Granby ...