Surintendant Santé et Sécurité

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Surintendant Santé et Sécurité fly-in fly-out 7/7.

Sous la supervision du Directeur Santé et Sécurité, la personne titulaire du poste a comme principal mandat d’établir d’excellentes relations auprès de l’équipe de gestionnaires ainsi que des employés MFQ afin de les supporter dans la mise en œuvre des bonnes pratiques visant à minimiser les risques santé et sécurité à nos équipes, ainsi qu’aux équipes d’entrepreneurs. Elle collabore à la planification et à la mise en œuvre de la stratégie SST en assurant l’opérationnalisation de la vision globale SST. Elle voit à la planification, à l’organisation et à la supervision des activités quotidiennes et stratégiques de l’ensemble de l’équipe SST.

Responsabilités spécifiques

• Travailler en partenariat avec la direction des différents départements en vue de les aider à planifier, à organiser et à orienter stratégiquement tous les aspects touchant la SST, le tout afin de favoriser la promotion de la culture SST;
• Diriger, développer le potentiel et gérer les performances d’une équipe de 13 collaborateurs possédant une expertise complète dans tous les aspects de la santé et de la sécurité;
• Assumer la responsabilité de la gestion de tous les programmes et politiques SST;
• Participer à l’élaboration des stratégies afin d’atteindre les objectifs d’entreprise et en assurer une planification et une exécution efficace;
• Agir à titre d’agent de changement lors de la mise en place de nouvelles politiques et/ou procédures découlant de la vision de MFQ;
• Assister, conseiller et former les gestionnaires dans les questions relatives à la SST;
• Assurer, en collaboration avec l’équipe SST et l’équipe formation la rédaction et la mise à jour de l’ensemble des programmes, politiques et procédures SST nécessaires afin d’assurer un environnement sécuritaire aux travailleurs et respecter nos obligations légales;
• Coordonner la réalisation des enquêtes d’incidents et accident et assurer le suivi des actions correctives identifiées;
• Assurer une gestion efficace de la performance SST de nos entrepreneurs et leur assurer un soutien et une collaboration en cas d’écart;
• Agir à titre de support et de référence au niveau de l’interprétation et de l’application des politiques, des procédures, ainsi que des différentes lois et réglementations en vigueur;
• Favoriser la mise à jour de ses compétences en assurant une vigie sur les nouvelles tendances en matière de SST dans le domaine minier et maintenir un réseautage efficace avec différents experts dans le domaine;
• Assurer une gestion des dépenses optimales en lien avec les impératifs budgétaires.

Qualifications et compétences requises

• Baccalauréat ou autre cumul de diplômes dans des domaines pertinents. Un certificat en SST, l’obtention d’un programme court OU d’un DESS en santé et sécurité seront considérés comme un ou des atouts majeurs;
• Minimum de huit (8) années d’expérience à titre d’expert en SST;
• Minimum de trois (3) années d’expérience en gestion/supervision;
• Expérience dans le domaine minier;
• Connaissance approfondie des lois, règlements et procédures liés à la santé et sécurité au travail;
• Expérience de travail en milieu syndiqué dans un milieu industriel;
• Connaissances en informatique / maîtriser la suite Microsoft Office;
• Permis de conduire valide;
• Bilingue (atout).

Habiletés professionnelles et personnelles

• Excellent communicateur (écrite et verbale);
• Excellentes compétences en relation interpersonnelle;
• Démontre une forte intelligence émotionnelle;
• Bonne capacité à naviguer dans l’ambiguïté;
• Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces;
• Sens aigu du leadership et de l’influence (démontrer et coacher);
• Forte orientation vers les résultats;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Travail et animation d’équipe;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• Orientation client.