Technicien(ne) en bâtiment

Notre client, le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean est à la recherche d'un candidat qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d'aménagements architecturaux. Il effectue l'installation, le dépannage et la modification des équipements mécaniques voués au bon fonctionnement du bâtiment. Il couvre tous les services de l'établissement et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements. Il peut également faire les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d'installation. Il prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Il peut assurer le suivi des projets. 


Projets de grande envergure actuellement en cours dans diverses installations, dont la rénovation du bloc opératoire à l'hôpital de Dolbeau. Défis garantis pour un technicien en bâtiment qui veut mettre à profit son leadership !

Besoins et milieux : Postes permanents disponibles à Dolbeau et remplacement à temps complet à l'hôpital d'Alma qui se changera en poste prochainement. 
VÉHICULE REQUIS, DÉPLACEMENTS DANS LES DIVERSES INSTALLATIONS.
*** Garde rémunérée aux 4 à 5 semaines ***

Exigences : 

Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en technologie du bâtiment et des travaux publics (Technologie de l’architecture ou technologie du génie civil ou génie du bâtiment) ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.
OU
Doit détenir un DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée
OU
Doit posséder un diplôme d'attestation d'études collégiales dans une discipline appropriée combinée à de l'expérience de travail.

AVANTAGES DE L'EMPLOI :

• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
• Cellulaire, habillement, équipements de protection et outils de travail fournis par l’employeur;
• Très grande autonomie dans le travail;
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail;
• 13 fériés par année;  
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• 9,6 journées maladies par année;
• Régime de retraite RREGOP.