Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) - Volets logistique et services transversaux

Le CIUSSS-EMTL est à la recherche d’un agent de planification, programmation et recherche pour un mandat temporaire d’un an, dans l’objectif précis de travailler sur le projet de centralisation des activités de production alimentaire vers un pôle clinicologistique. Plus précisément, cette personne sera appelée à travailler étroitement avec l’équipe de gestion des services alimentaires afin de construire le «business case» du projet, évaluer les différentes options novatrices qui s’offre sur le marché et qui pourrait s’appliquer au projet, assurer le déploiement du concept HACCP, et autres besoins en lien avec la conception du projet.

La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM). Cette direction  a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont. Ce projet vise également la modernisation des pratiques et des processus du CIUSSS-CEMTL, tant cliniques qu’administratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation.

Le travail de collaboration est au cœur des actions du CIUSSS-CEMTL. L’agent de planification, programmation et recherche– volet  logistique aura l’opportunité de collaborer étroitement avec les membres de la DPIM ainsi qu’avec les autres équipes internes du CIUSSS-CEMTL et équipes externes impliquées dans le projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont.

Plus précisément, la personne titulaire du poste relèvera du Chef de service – volets logistique et opérations, service rattaché à la Direction adjointe - volets technique, immobilier, technologique et logistique de la DPIM. Le titulaire du poste est responsable de la caractérisation des processus logistiques actuels et futurs. De plus, il supporte les autres secteurs de la direction dans les divers projets d’analyse concernant l’ensemble du volet logistique pour le futur hôpital de l’est devant être construit sur le site actuel de l’hôpital Maisonneuve-Rosemont.

Il exerce un rôle-conseil pour l’ensemble des clients externes et internes et à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation afin de mettre en place des processus logistiques inspirés des meilleures pratiques, tout en respectant les préoccupations et exigences des activités cliniques et administratives du CIUSSS-EMTL. Il dirige les changements permettant de libérer le personnel clinique et technique des activités logistiques.

Il contribue également au rayonnement et à l’image positive de l’établissement dans la communauté, en coordonnant des démarches d’étalonnage concurrentiel. Il s’occupe de faire la collecte de données actuelles et la collecte des besoins futurs auprès  des  différents secteurs et s’assure de les traduire en organisation de travail fluide.

Qualifications

• Doit détenir un baccalauréat en nutrition ou dans une autre discipline universitaire appropriée (spécialisation en logistique un atout) ;
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience en gestion de projet ;
• Expérience de collaboration avec une équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des concepts de logistique hospitalière
• Bonne connaissance des concepts Lean
• Bonne connaissance des concepts du PMI
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance de Visio, Mindmap (un atout).
  
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  •    Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  •    Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
  •    Faire une différence réelle dans la vie des gens;
  •    Divers programmes de conciliation travail-famille;
  •    Programme d’aide aux employés;
  •    Assurances collectives;
  •    Régime de retraite à prestation déterminé;
  •    20 jours de vacances après 1 ans de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Si vous êtes intéressées par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus amples informations ou désirez venir rencontrer votre futur équipe directement sur le terrain. : 
Nom du recruteur : mwarcholak@ssss.gouv.qc.ca

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour le CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal.

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.