Analyste aux prix de revient

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste aux prix de revient motivé(e), structuré(e) et doté(e) d’un excellent esprit analytique, pour contribuer activement à la consolidation de nos activités nord-américaines.

Tu es passionné(e) par les données, rigoureux(se) dans tes analyses, et à l’aise dans des environnements en transformation technologique? Tu veux faire partie d’une équipe dynamique où tes idées auront un réel impact?

Joins-toi à notre équipe pour jouer un rôle stratégique dans le soutien aux opérations et à la prise de décision.

Voici les défis qui te seront proposés :

Relevant du responsable du département de prix de revient, tu seras amené(e) à :

• Participer à la mise en place et à l’amélioration de processus analytiques et comptables liés à la performance de nos usines.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI).
• Analyser et présenter des données financières et opérationnelles aux différentes parties prenantes.
• Jouer un rôle central dans l’intégration future d’un nouveau système ERP.
• Appuyer les équipes dans l’automatisation des processus et la centralisation des données.
• Contribuer à la définition et à l’établissement des coûts standards.
• Travailler en étroite collaboration avec nos sites de production au Canada et aux États-Unis.
• Soutenir l’équipe dans divers projets spéciaux liés à la production, aux ventes ou à la R&D.

Profil recherché

• Formation pertinente (comptabilité, finances ou autre domaine connexe).
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise avancée d’Excel. Des compétences avec Power BI, Access ou autres outils d’analyse sont un atout.
• À l’aise avec différents types de données et systèmes ERP.
• Solide esprit d’analyse et souci du détail.
• Capacité à vulgariser des données complexes pour différents intervenants.
• Aisance à gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais serrés.
• Bilinguisme requis (français et anglais). Des déplacements aux États-Unis pourraient être nécessaires.

Ce que le poste a à offrir :

• Salaire selon l’expérience : entre 75 000 $ et 85 000 $;
• Poste permanent à temps plein, horaire de jour (lundi au vendredi);
• 3 à 4 semaines de vacances dès l’embauche;
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie);
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Nourriture à prix réduit ou gratuite;
• Stationnement gratuit sur place;
• Environnement stimulant avec des défis motivants.