À propos de la SOQUIJ  

Simplifier la justice en combinant le savoir-faire de nos experts aux technologies d’avenir.

Depuis 1976, la Société québécoise d’information juridique (SOQUIJ) accompagne les professionnels de tous les domaines dans leurs recherches juridiques et facilite la diffusion et la compréhension du droit auprès de l’ensemble de la population.

Chaque année, nos experts analysent et enrichissent des milliers de documents juridiques, qui sont ensuite organisés et diffusés grâce à nos différentes solutions technologiques.

Ces services aident les professionnels à automatiser une partie du travail de recherche, à aiguiser leurs compétences et à demeurer à jour quant aux dernières actualités juridiques. En gagnant un temps précieux, ils peuvent ainsi se concentrer sur l’essentiel : éclairer la prise de décision, performer dans leur travail et mieux défendre les intérêts des clients et des organisations ayant recours à leurs services.

Notre mandat nous a été confié par l’Assemblée nationale du Québec et notre organisation relève du ministre de la Justice du Québec. La vente de produits et services rend possible l’autofinancement de nos activités et assure notre autonomie.

Culture, mission et valeurs

La SOQUIJ se distingue par son engagement à faciliter l’accès à la justice, son expertise pour offrir des solutions fiables, son intégrité guidant ses actions avec transparence ainsi que son sens de l’innovation pour développer les solutions juridiques de demain.

Description sommaire

Relevant du Président-directeur général, le Directeur de la performance financière a pour responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relatives à la performance financière en conformité avec les principes comptables reconnus, les politiques et les lois en vigueur.

La personne titulaire joue un rôle stratégique à titre d’expert auprès de la direction générale et du conseil d’administration. Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de ses équipes et s’assure que les activités de sa direction contribuent à la réalisation de la mission de la Société et du plan stratégique et en est imputable. En partenariat avec les autres directions, participe à la prise de décisions soutenant la réalisation des objectifs stratégiques.

Principales responsabilités

• Soutient le président-directeur général dans la réalisation de la mission de la Société et des orientations stratégiques adoptées par le conseil d’administration
• Soutient le président-directeur général auprès du conseil d’administration et des autres instances internes et externes
• Soutient et conseille la présidence du conseil d’administration et les autres membres du conseil d’administration dans l’exercice de leurs fonctions
• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités professionnelles et administratives relatives à la performance financière en appui à la réalisation de la mission de la Société et du plan stratégique et assure la réalisation des divers exercices de reddition de comptes qui y sont liés
• Élabore des recommandations et agit à titre de porteur devant les hautes instances décisionnelles
• Participe à l’identification des opportunités d’affaires
• Met en œuvre des stratégies d’optimisation et d’amélioration continue en vue de contribuer à la performance organisationnelle
• Mesure, analyse et évalue l’efficacité des activités de sa direction, notamment à l’aide d’indicateurs clés de performance afin de soutenir la prise de décision et orienter les stratégies
• Assure la mise en place des meilleures pratiques de gestion
• Exerce un leadership mobilisateur auprès de ses équipes et un leadership d’influence stratégique au sein de l’organisation ainsi qu’auprès des partenaires, en représentant SOQUIJ et ses intérêts
• Assure l’harmonisation des objectifs et des activités de performance financière en soutien à la réalisation du plan stratégique et propose les actions nécessaires en collaboration avec les autres directions dans l’intérêt de la Société
• Gère les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction dans le respect des politiques, orientations, procédures, ententes de travail et lois en vigueur
• Encourage le développement des compétences des membres du personnel de sa direction et met en œuvre les différents moyens pour s’assurer que ceux-ci développent et maintiennent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs fonctions
• Assure une veille stratégique dans son domaine d’expertise et dans les pratiques innovantes de gestion et se tient informé des développements dans le domaine de l’information et de l’édition juridique
• Contribue à une saine gestion des données de l’organisation et s’assure de l’efficience des activités de sa direction afin d’atteindre les objectifs de performance fixés par la direction générale
• Incarne et voit à la promotion des valeurs organisationnelles

Et a pour mandat spécifique :

• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités inhérentes à la performance financière, à la comptabilité, à la préparation des budgets et des états financiers de la Société ainsi que la gestion de la trésorerie
• Agit à titre d’expert-conseil auprès de la direction générale en matière de performance financière, recommande des stratégies et des solutions en collaboration avec les autres directions
• Élabore la vision et la stratégie au niveau du plan financier afin d’assurer un contrôle et veiller à la bonne santé financière de la Société selon les orientations du conseil d’administration
• Élabore et met en place des tableaux de bord de gestion pour surveiller, mesurer et améliorer la performance financière afin de permettre aux instances une prise de décision éclairée et objective en soutien à la réalisation du plan stratégique
• Élabore et met en place les politiques, procédures et les règles de contrôle interne en matière de comptabilité
• Présente aux instances les données stratégiques pertinentes à la performance financière et recommande des stratégies en termes de ressources et d’échéancier
• Recommande des améliorations pour veiller à l’intégrité de l’information financière de la Société. Réalise des plans d’action pour s’assurer que les objectifs financiers sont atteints
• Évalue les besoins en matière de processus d’affaires, de systèmes et de données et recommande des améliorations pour répondre aux besoins de produire une information financière fiable afin de soutenir le processus décisionnel
• S’acquitte de ses responsabilités de façon transparente et dans le respect d’un encadrement légal et réglementaire élevé
• Prend les mesures nécessaires pour que les activités, les méthodes et les processus de sa direction soient en conformité avec les obligations réglementaires, les lois, les règlements et politiques, internes et externes
• Assure la gestion et le suivi des audits internes afin de garantir l’efficacité, l’intégrité et la conformité aux normes et réglementations
• Dirige le projet de changement du projet du progiciel de gestion intégré (ERP)
• Prépare et présente les dossiers de sa direction au conseil d’administration et à ses comités

Supervision

• 5 personnes

Qualifications requises

Formation

• Détenir un titre comptable reconnu (CPA)
• Baccalauréat en sciences comptables ou administration des affaires, profil comptabilité et finances
• Diplôme de 2e cycle en gestion (atout)

Expérience professionnelle

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions de direction similaires
• Expérience dans une organisation publique (atout important)

Compétences

• Excellente maîtrise des normes comptables du secteur public applicables au Québec
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des données et ressources financières
• Aptitude des progiciels de gestion intégrée (ERP) et compréhension des technologies de l’information
• Expertise en analyse financière approfondie et en planification financière stratégique
• Compétence approfondie des normes et méthodologies d’audit et de contrôle interne conformes aux exigences du secteur public
• Compréhension des principes de gestion de la performance organisationnelle et des tableaux de bord équilibrés
• Connaissance des pratiques de gouvernance financière dans le secteur public
• Compréhension des lois et règlements spécifiques au secteur public québécois (Loi sur l’administration publique, Loi sur la gouvernance des sociétés d’État, politique de financement du secteur public)
• Expertise des meilleures pratiques de gestion (milieu syndiqué)
• Connaissance des principes de gestion de projet et de gestion du changement
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Communiquer de manière efficace : communique et transmet ses idées de manière claire et efficace, en faisant preuve d’esprit de synthèse tout en vulgarisant les concepts techniques complexes
• Prendre des décisions de qualité : prend des décisions judicieuses et opportunes qui permettent à l’organisation de progresser
• Faire preuve de courage de gestion : n’hésite pas à prendre des décisions difficiles lorsqu’elles s’imposent et fait face rapidement à des problèmes
• Savoir diriger : donne des directives claires et sait influencer les actions en fonction des objectifs organisationnels
• Faire preuve d’esprit stratégique : analyse et voit les choses dans leur globalité et est orienté vers le long terme; sait prendre en considération l’environnement social, politique et économique de l’organisation afin d’anticiper les tendances futures et concevoir des plans innovateurs et concurrentiels
• Exercer un leadership mobilisateur auprès de ses équipes et un leadership d’influence stratégique : amène les personnes à travailler ensemble, à se concerter dans l’atteinte d’un but commun et sait gagner la confiance des autres par sa crédibilité et sa compétence
• Faire preuve d’esprit analytique : perçoit aisément les liens logiques entre différents éléments d’information; rassemble l’information pertinente, effectue une analyse des causes et des conséquences des problématiques et en dégage une compréhension valide; identifie les risques associés aux différentes pistes d’actions
• Maîtrise de l’analyse financière : fait preuve d’une expertise approfondie dans l’identification et l’implantation des meilleures pratiques en matière de gestion opérationnelle et financière, en analysant et interprétant les indicateurs financiers clés afin de permettre une prise de décision éclairée; utilise l’analyse financière pour générer, évaluer et agir sur des opportunités stratégiques; intègre les informations qualitatives et quantitatives afin de tirer des conclusions précises, tout en assurant la conformité aux normes et réglementations en vigueur

Pourquoi se joindre à la SOQUIJ

• Participer à la mission de l’organisation de simplifier la justice pour tous les Québécois, en combinant le savoir-faire de nos experts aux technologies d’avenir
• Travail en mode hybride
• Régimes de retraite à prestations déterminées
• Quatre semaines de vacances payées
• Régime complet d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• Programme personnalisé d’ergonomie

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.