Planificateur moyen terme

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.

MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.  

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Planificateur moyen terme fly-in fly-out 14/14.

Sous la responsabilité de l’ingénieur minier sénior, le planificateur moyen terme a comme mandat d’exécuter des activités de planification à moyen terme et de travailler sur des études et des projets spéciaux.
Le planificateur moyen terme agit comme une liaison entre les services techniques, les opérations minières et les opérations de l’usine pour tous aspects de l’horizon de la planification moyen terme.

À titre de joueur d’équipe, le planificateur participera également à l’identification d’opportunité d’amélioration techniques, opérationnelles et en santé et sécurité conjointement avec différents intervenants.

Principales responsabilités spécifiques

• Développement des plans miniers et de l’estimation des coûts pour le budget annuel et le plan de 5 ans :

• Développement de la séquence de minage avec aides visuelles et tableaux pour l’approbation par l’équipe de gestion;
• Travail avec les intervenants pour déterminer les intrants au budget;
• Remplir les tables de production et de coûts pour les calculs de coûts de production;
• Communication claire et précise du plan minier budgétaire aux intervenants avec les documents de support nécessaires.

• Développement des plans de trois mois et « forecast » de 18 mois :

• Identifier les goulots potentiels et développer des solutions pour mitiger les contraintes dans le plan de moyen terme;
• Développement de la séquence de minage avec aides visuelles et tableaux pour l’approbation par l’équipe de gestion;
• Communication claire et précise du plan de 3 mois (ou forecast de 18 mois) aux intervenants avec les documents de support nécessaires;
• Effectuer des rétroactions sur la performance des mois précédents.

• Réaliser des stratégies détaillées de développement et de gestion de l’eau par banc pour supporter les opérations et l’ingénierie minière dans la coordination et l’exécution des travaux;
• Fournir des conseils de planification, des stratégies et des conceptions qui contribuent aux objectifs de production et de développement pouvant être atteints de manière sûre et efficace dans toutes les zones minières;
• Effectuer des études stratégiques pour l’optimisation de l’efficacité des opérations minière et/ou l’augmentation du recouvrement des ressources minières;
• Participer dans les sélections et les justifications des achats d’équipement;
• Participer conjointement avec les opérations minières à la production et l’amélioration de procédures assurant le respect des réglementations en vigueur et des bonnes pratiques en forage et dynamitage;
• Identifier des opportunités d’amélioration techniques, opérationnelles et en santé et sécurité;
• Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire.

Qualifications et compétences techniques exigées

• Selon le cas, formation technique et/ou universitaire appropriée;
• Selon le cas, adhésion à un Ordre professionnel reconnu;
• 5 ans d’expérience et d’expertise dans son domaine;
• Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les collègues vers les objectifs ciblés;
• Bon communicateur, il sait influencer lorsque nécessaire à l’atteinte des cibles MFQ;
• Détenir un permis général d’explosifs;
• Détenir un permis de conduire valide – classe 5;
• Bilinguisme un atout.

Habiletés professionnelles et personnelles

• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• Doigté, tact et sens « politique »;
• Une curiosité et ténacité pour apprendre et résoudre les problèmes;
• Excellent communicateur, très bonne écoute;
• Affiche de l’ascendance, bon négociateur et influent;
• Bon sens de l’organisation et de la planification.

Autres particularités de l’emploi

• Facilité d’apprentissage de logiciels et d’outils divers de travail.