Assistant(e) directeur(trice) de district

DESCRIPTION DE POSTE
Poste Assistant directeur de district*
* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Lieu Boisbriand
Type d’emploi Permanent – Temps plein
Date de début Dès que possible

L’ENTREPRISE
Notre client Enviro Connexion se spécialise dans le transport et la gestion des déchets, où ils œuvrent à 
fournir un service d'excellence aux communautés qui leurs font confiance. Ils mettent l'accent sur 
l'innovation, le respect de l'environnement et le développement durable et dédié à l'amélioration 
continue de nos opérations

PRINCIPAUX DÉFIS
L’Assistant Directeur de District collabore étroitement avec le Directeur de District pour optimiser les 
opérations et les stratégies de gestion. Ce rôle nécessite une participation active sur le terrain et une 
capacité à se déplacer sporadiquement dans différentes régions pour assurer le leadership et le support 
nécessaires à nos équipes locales.
Responsabilités principales de l’assistant directeur de district :
• Gérer activement les conditions du marché local et ajuster les stratégies en conséquence pour 
maintenir la compétitivité et atteindre les objectifs financiers.
• Développer et superviser des programmes de sécurité innovants, soulignant notre engagement 
envers la sécurité comme valeur fondamentale.
• Offrir formation, mentorat et opportunités de développement professionnel continu à tous les 
niveaux d'employés, renforçant ainsi notre culture de croissance et d'excellence.
• Participer activement aux initiatives de recrutement et de rétention pour promouvoir une culture 
d'entreprise forte et un faible taux de rotation du personnel.
• Assurer la conformité aux pratiques réglementaires et aux accords collectifs, et participer aux 
négociations.
• Faciliter la vente de grands volumes de produits et services, et gérer les relations avec les grands 
comptes.
• Collaborer étroitement avec le Directeur des Opérations et le Directeur des Ventes pour 
optimiser la gestion des conteneurs et des ventes de compacteurs.

EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
• Expérience de 5 à 8 ans en gestion des opérations et/ou des ventes, avec une forte préférence 
pour les candidats ayant une expérience dans des rôles mobiles régionaux.
• Expérience en transport/logistique est un atout.
• Diplôme en gestion d'entreprise, ou tout autre matière connexe.
• Leadership éprouvé, compétences en négociation et en communication.
• Capacité à voyager régulièrement à travers la région pour répondre aux exigences du poste.

FORMATION
• Diplôme en gestion d'entreprise, ou tout autre matière connexe.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES
• Opportunités de croissances professionnelles
• Un cadre de travail où l'innovation et l'initiative sont valorisées
• Un salaire annuel compétitif, négociable selon l’expérience
• Primes de performance annuelle
• Assurances complètes et fond de retraite avec participation de l’employeur
• Programme d'aide aux employés
• Activités sociales fréquentes et le café est toujours gratuit sur place.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes :
Dominique Carignan
Conseillère en Acquisition de Talents
Chez Atout Recrutement

Dcarignan@atoutrecrutement.com
(514) 875-1818 poste 114

*Veuillez prendre note que les candidatures retenues seront uniquement contactées.