Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller joue un rôle clé dans la promotion d’une culture qui met l’accent sur la formation et le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, engagée et performante.
Il soutiendra l’objectif RH de déployer une stratégie globale de développement des talents tout en encourageant la conception du plan de formation annuel et des programmes de formation dans l’ensemble de l’organisation. Il participera à la communication en développement organisationnel en vue d’optimiser la culture, les comportements du personnel, les connaissances et les compétences clés.
Responsabilités:
Compétences et expériences recherchées:
Ce que nous offrons :
CONCIERGE Permanent Temps partiel – 26.50 heures/semaine - SOIR Les Résidences du Marché - Sainte-Thérèse ...
PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS Temporaire Temps partiel / Temps plein – 20 à 30 heures/semaine Résidence Seva – Ville Candiac ...
Mission 🌟 Votre rôle principal sera de promouvoir un environnement de travail sûr et sain en minimisant les risques et en améliorant la sécurité pour tous. Vous serez responsable de l'application des normes et des politiques SST sur tous les...
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